Contoh Surat Kontrak Kerja Restoran
Berikut adalah contoh surat kontrak kerja restoran yang dapat Anda gunakan sebagai panduan:
SURAT PERJANJIAN KERJA
No. : .......................
Tanggal : .......................
Yang bertanda tangan di bawah ini :
-
[Nama Perusahaan]
- Berkedudukan di [Alamat Perusahaan]
- Diwakili oleh [Nama Pengurus]
- Jabatan : [Jabatan Pengurus]
- Selanjutnya disebut "PIHAK PERTAMA"
-
[Nama Karyawan]
- Beralamat di [Alamat Karyawan]
- Selanjutnya disebut "PIHAK KEDUA"
PIHAK PERTAMA dan PIHAK KEDUA, selanjutnya disebut "PARA PIHAK", dengan ini sepakat untuk mengadakan perjanjian kerja dengan ketentuan sebagai berikut :
Pasal 1
Tujuan
Perjanjian ini bertujuan untuk mengatur hubungan kerja antara PIHAK PERTAMA dan PIHAK KEDUA dalam rangka pelaksanaan pekerjaan sebagai [Jabatan Karyawan] di [Nama Restoran].
Pasal 2
Masa Kerja
Masa kerja PIHAK KEDUA di PIHAK PERTAMA adalah selama [Durasi Masa Kerja] terhitung sejak tanggal [Tanggal Mulai Kerja] sampai dengan tanggal [Tanggal Berakhir Kerja].
Pasal 3
Pekerjaan
PIHAK KEDUA bersedia untuk menjalankan pekerjaan sebagai [Jabatan Karyawan] di [Nama Restoran] dengan tugas dan tanggung jawab sebagai berikut :
- [Tugas dan Tanggung Jawab Karyawan]
Pasal 4
Gaji dan Tunjangan
PIHAK PERTAMA akan memberikan gaji kepada PIHAK KEDUA sebesar [Besar Gaji] per [Periode Pembayaran] dan tunjangan sebagai berikut :
- [Daftar Tunjangan]
Pasal 5
Jam Kerja
PIHAK KEDUA wajib bekerja selama [Jumlah Jam Kerja] per [Periode Kerja] dengan jadwal kerja sebagai berikut :
- [Jadwal Kerja Karyawan]
Pasal 6
Cuti
PIHAK KEDUA berhak mendapatkan cuti tahunan [Jumlah Cuti] hari per tahun sesuai dengan ketentuan peraturan perundang-undangan yang berlaku.
Pasal 7
Disiplin
PIHAK KEDUA wajib mematuhi peraturan disiplin kerja yang berlaku di PIHAK PERTAMA.
Pasal 8
Penghentian Kerja
Perjanjian kerja ini dapat diakhiri sebelum waktunya dengan alasan sebagai berikut :
- PIHAK PERTAMA dapat memberhentikan PIHAK KEDUA dengan memberikan surat peringatan tertulis kepada PIHAK KEDUA jika PIHAK KEDUA melakukan pelanggaran disiplin kerja yang berat.
- PIHAK KEDUA dapat mengundurkan diri dari pekerjaan dengan memberikan surat pengunduran diri kepada PIHAK PERTAMA dengan jangka waktu [Jangka Waktu Pengunduran Diri] sebelum tanggal berakhirnya masa kerja.
Pasal 9
Perselisihan
Segala perselisihan yang timbul dari perjanjian ini akan diselesaikan secara musyawarah untuk mufakat. Jika tidak tercapai kesepakatan, maka akan diselesaikan melalui jalur hukum yang berlaku.
Pasal 10
Lain-lain
Hal-hal yang belum diatur dalam perjanjian ini akan diatur kemudian berdasarkan peraturan perundang-undangan yang berlaku.
Pasal 11
Persetujuan
Perjanjian kerja ini dibuat dan ditandatangani di tempat dan tanggal yang tersebut di atas dalam rangkap dua, masing-masing bermaterai cukup dan mempunyai kekuatan hukum yang sama.
PIHAK PERTAMA PIHAK KEDUA
[Nama Pengurus] [Nama Karyawan]
[Jabatan Pengurus]
Catatan :
- Silahkan ganti isi bagian yang di kurung dengan informasi yang sesuai.
- Anda bisa menambahkan atau menghapus pasal-pasal tertentu sesuai dengan kebutuhan.
- Konsultasikan dengan pihak terkait seperti advokat untuk memastikan keabsahan isi kontrak.
Penting :
- Kontrak kerja merupakan dokumen hukum yang sangat penting dalam hubungan kerja.
- Pastikan Anda memahami semua isi dan konsekuensi dari setiap pasal dalam kontrak kerja.
- Jika Anda tidak yakin dengan isi kontrak, konsultasikan dengan ahli hukum.
- Hindari penandatanganan kontrak jika Anda tidak yakin atau merasa dirugikan.
