Contoh Surat Kontrak Pegawai
Surat kontrak pegawai merupakan dokumen penting yang mengatur hubungan kerja antara perusahaan dan pekerja. Surat ini berisi kesepakatan mengenai hak dan kewajiban kedua belah pihak selama masa kerja. Berikut contoh surat kontrak pegawai yang dapat Anda gunakan sebagai referensi:
SURAT PERJANJIAN KERJA
No. : .................... Tanggal : ....................
Yang bertanda tangan di bawah ini:
- Nama : ....................
- Jabatan : ....................
- Alamat : ....................
- Bertindak untuk dan atas nama : ....................
- Selanjutanya disebut PIHAK PERTAMA
Dan
- Nama : ....................
- Alamat : ....................
- Nomor Identitas : ....................
- Selanjutanya disebut PIHAK KEDUA
Bersama-sama disebut PIHAK-PIHAK.
MENYATAKAN BAHWA:
PIHAK PERTAMA dan PIHAK KEDUA telah sepakat untuk mengadakan Perjanjian Kerja ini dengan ketentuan-ketentuan sebagai berikut:
Pasal 1 Pengertian
- Perjanjian Kerja adalah perjanjian yang dibuat secara tertulis antara PIHAK PERTAMA dan PIHAK KEDUA yang mengatur hubungan kerja antara keduanya.
- Masa Kerja adalah jangka waktu PIHAK KEDUA bekerja di PIHAK PERTAMA sesuai dengan perjanjian ini.
- Gaji adalah imbalan yang diterima PIHAK KEDUA dari PIHAK PERTAMA sebagai imbalan atas pekerjaan yang dilakukan selama masa kerja.
- Tunjangan adalah tambahan imbalan yang diterima PIHAK KEDUA dari PIHAK PERTAMA selain gaji, yang diberikan sesuai dengan ketentuan perusahaan.
Pasal 2 Masa Kerja
- PIHAK KEDUA bekerja untuk PIHAK PERTAMA selama (masukkan jangka waktu, contoh: 1 tahun) terhitung sejak tanggal (masukkan tanggal).
- Masa kerja dapat diperpanjang atas kesepakatan bersama antara PIHAK PERTAMA dan PIHAK KEDUA dengan membuat surat perjanjian baru.
Pasal 3 Jabatan dan Tugas
- PIHAK KEDUA diangkat sebagai (masukkan jabatan, contoh: Staff Administrasi) di PIHAK PERTAMA.
- PIHAK KEDUA bertugas untuk (masukkan tugas, contoh: membantu administrasi kantor).
Pasal 4 Gaji dan Tunjangan
- PIHAK PERTAMA akan memberikan gaji kepada PIHAK KEDUA sebesar (masukkan nominal gaji) per bulan yang dibayarkan setiap tanggal (masukkan tanggal).
- PIHAK PERTAMA akan memberikan tunjangan kepada PIHAK KEDUA sesuai dengan kebijakan perusahaan.
Pasal 5 Hak dan Kewajiban
A. Hak PIHAK KEDUA
- Mendapatkan gaji dan tunjangan sesuai dengan perjanjian ini.
- Mendapatkan kesempatan untuk meningkatkan keterampilan dan pengetahuan.
- Mendapatkan perlindungan dan keamanan kerja.
B. Kewajiban PIHAK KEDUA
- Melaksanakan tugas dan tanggung jawab sesuai dengan perjanjian ini.
- Menaati peraturan perusahaan dan undang-undang ketenagakerjaan.
- Menjaga kerahasiaan informasi perusahaan.
Pasal 6 Pembatalan Perjanjian
Perjanjian Kerja ini dapat dibatalkan atas kesepakatan bersama antara PIHAK PERTAMA dan PIHAK KEDUA atau karena alasan yang sah sesuai dengan peraturan perundang-undangan yang berlaku.
Pasal 7 Sengketa
Segala sengketa yang timbul dari perjanjian ini akan diselesaikan secara musyawarah untuk mufakat. Jika tidak tercapai kesepakatan, maka akan diselesaikan melalui jalur hukum yang berlaku.
Pasal 8 Ketentuan Lain
Hal-hal yang belum diatur dalam perjanjian ini akan diatur kemudian dalam perjanjian tersendiri atau sesuai dengan peraturan perundang-undangan yang berlaku.
Pasal 9 Perjanjian ini dibuat dalam rangkap 2 (dua) yang masing-masing mempunyai kekuatan hukum yang sama, dan ditandatangani oleh kedua belah pihak pada tanggal dan tempat tersebut diatas.
PIHAK PERTAMA PIHAK KEDUA
.................... ....................
Catatan:
- Contoh surat kontrak pegawai ini hanya sebagai referensi dan dapat diubah sesuai dengan kebutuhan.
- Sebaiknya konsultasikan dengan konsultan hukum untuk memastikan isi kontrak sesuai dengan peraturan perundang-undangan yang berlaku.
- Pastikan semua pihak memahami isi kontrak sebelum menandatanganinya.
