Contoh Surat Keputusan Pegawai Kontrak
Surat Keputusan (SK) Pegawai Kontrak merupakan dokumen resmi yang berisi penetapan dan pengangkatan seorang pekerja sebagai karyawan kontrak pada suatu perusahaan atau instansi. SK ini menjadi bukti legalitas hubungan kerja antara perusahaan dan karyawan kontrak.
Berikut contoh format Surat Keputusan Pegawai Kontrak yang dapat Anda gunakan sebagai referensi:
SURAT KEPUTUSAN
NOMOR : ..............................
TENTANG
PENGANGKATAN PEGAWAI KONTRAK
DIREKTUR ..............................................................
M E N G E T A H U I :
Bahwa berdasarkan kebutuhan operasional perusahaan dan setelah melalui proses seleksi, dipandang perlu untuk mengangkat [Nama Pegawai Kontrak] sebagai Pegawai Kontrak pada [Jabatan] di [Departemen] [Nama Perusahaan].
M E N G E N D A L I K A N :
PASAL 1
Ayat 1. Dengan ini diangkat [Nama Pegawai Kontrak] yang beralamat di [Alamat Pegawai Kontrak] sebagai Pegawai Kontrak pada [Jabatan] di [Departemen] [Nama Perusahaan] dengan masa kerja selama [Masa Kerja], terhitung mulai tanggal [Tanggal Mulai Kerja].
Ayat 2. Masa kerja Pegawai Kontrak sebagaimana dimaksud dalam Ayat 1 dapat diperpanjang berdasarkan hasil evaluasi kinerja dan kebutuhan perusahaan.
PASAL 2
Ayat 1. Pegawai Kontrak berhak menerima gaji pokok sebesar [Besaran Gaji Pokok], tunjangan [Tunjangan] serta fasilitas [Fasilitas] sesuai dengan ketentuan yang berlaku di [Nama Perusahaan].
Ayat 2. Pegawai Kontrak diwajibkan [Kewajiban] dan [Kewajiban] selama masa kerjanya.
PASAL 3
Ayat 1. Surat Keputusan ini berlaku sejak tanggal ditetapkan dan akan berakhir secara otomatis pada tanggal [Tanggal Berakhir Kontrak].
Ayat 2. Jika terjadi hal-hal yang tidak sesuai dengan ketentuan dalam Surat Keputusan ini, maka akan diputuskan melalui kesepakatan bersama.
PASAL 4
Surat Keputusan ini dibuat dalam rangkap [Jumlah Rangkap] bundel, masing-masing bermaterai cukup dan memiliki kekuatan hukum yang sama.
**Ditetapkan di : **[Kota] Pada tanggal : [Tanggal]
DIREKTUR
[Nama Direktur]
[Jabatan]
[Tanda Tangan]
[Nama Perusahaan]
Catatan:
- Isi dan format SK Pegawai Kontrak dapat disesuaikan dengan kebutuhan dan kebijakan perusahaan.
- Pastikan semua informasi dalam SK lengkap dan akurat.
- SK Pegawai Kontrak ditandatangani oleh pihak perusahaan dan diterima oleh karyawan kontrak sebagai bukti pengangkatan.
Keuntungan Menggunakan SK Pegawai Kontrak:
- Kejelasan legalitas hubungan kerja: SK Pegawai Kontrak menjadi dasar hukum yang kuat dalam mengatur hubungan kerja antara perusahaan dan karyawan.
- Kesepakatan yang jelas: SK Pegawai Kontrak memuat kesepakatan dan hak-kewajiban yang disepakati bersama, sehingga dapat meminimalkan kesalahpahaman.
- Melindungi kedua belah pihak: SK Pegawai Kontrak memberikan perlindungan hukum bagi perusahaan dan karyawan terkait hak dan kewajiban masing-masing.
Saran:
- Konsultasikan dengan ahli hukum atau HRD untuk memastikan format dan isi SK Pegawai Kontrak sesuai dengan peraturan perundang-undangan yang berlaku.
- Simpan dengan baik SK Pegawai Kontrak dan dokumen terkait sebagai bukti resmi.
Semoga contoh surat keputusan pegawai kontrak ini bermanfaat bagi Anda.
