Contoh Surat Kuasa Pengalihan Jabatan
Surat kuasa pengalihan jabatan adalah surat resmi yang dibuat untuk memberikan wewenang kepada seseorang untuk mengalihkan jabatan kepada orang lain. Surat ini umumnya digunakan dalam konteks organisasi atau perusahaan, di mana terjadi pergantian kepemimpinan atau perubahan struktur organisasi.
Berikut ini contoh surat kuasa pengalihan jabatan:
SURAT KUASA PENGALIHAN JABATAN
Nomor : .../..../..../....
Perihal : Pengalihan Jabatan
Yang bertanda tangan di bawah ini :
Nama : [Nama Pejabat Lama] Jabatan : [Jabatan Pejabat Lama] Alamat : [Alamat Pejabat Lama]
Dengan ini memberikan kuasa kepada :
Nama : [Nama Pejabat Baru] Jabatan : [Jabatan Pejabat Baru] Alamat : [Alamat Pejabat Baru]
Untuk menerima dan menjalankan seluruh tugas dan kewajiban yang melekat pada jabatan [Jabatan yang dialihkan] mulai tanggal [Tanggal efektif pengalihan jabatan] sampai dengan [Tanggal berakhirnya masa jabatan]
Demikian surat kuasa ini dibuat dengan sebenarnya dan untuk dipergunakan sebagaimana mestinya.
[Tempat], [Tanggal]
Yang memberikan kuasa,
[Tanda Tangan]
[Nama Terang]
[Stempel/Cap]
Catatan:
- Nomor Surat: Sesuaikan dengan sistem penomoran surat di instansi/perusahaan Anda.
- Perihal: Sesuaikan dengan keperluan surat.
- Nama, Jabatan, dan Alamat: Isi dengan data yang benar dan sesuai dengan identitas masing-masing pihak.
- Tanggal Efektif Pengalihan Jabatan: Tentukan tanggal mulai berlakunya pengalihan jabatan.
- Tanggal Berakhirnya Masa Jabatan: Tentukan tanggal berakhirnya masa jabatan yang dialihkan.
- Tanda Tangan dan Stempel: Pastikan surat kuasa ditandatangani dan diberi stempel/cap oleh pihak yang memberikan kuasa.
Penting untuk diingat bahwa contoh surat ini hanya sebagai panduan. Anda mungkin perlu memodifikasinya agar sesuai dengan kebutuhan dan ketentuan di organisasi/perusahaan Anda.
