Contoh Surat Kuasa Pemutusan Hubungan Kerja (PHK)
Surat Kuasa PHK merupakan surat yang diberikan oleh perusahaan kepada pihak lain yang diberi wewenang untuk melakukan proses PHK terhadap karyawan tertentu. Surat ini umumnya digunakan untuk memberikan kewenangan kepada pihak seperti:
- Pengacara Perusahaan: Untuk mewakili perusahaan dalam proses hukum terkait PHK.
- Manajer HRD: Untuk mewakili perusahaan dalam proses negosiasi dan penyelesaian masalah dengan karyawan yang di-PHK.
- Perwakilan Perusahaan: Untuk mewakili perusahaan dalam proses penyerahan surat PHK kepada karyawan.
Berikut contoh surat kuasa PHK yang dapat Anda gunakan sebagai referensi:
[Nama Perusahaan] [Alamat Perusahaan]
SURAT KUASA
Nomor: [Nomor Surat] Tanggal: [Tanggal Surat]
Kepada Yth.
[Nama Pihak Penerima Kuasa] [Alamat Pihak Penerima Kuasa]
Perihal: Pemberian Kuasa
Dengan surat ini, kami, [Nama Perusahaan] yang beralamat di [Alamat Perusahaan], menunjuk dan memberikan kuasa kepada [Nama Pihak Penerima Kuasa] yang beralamat di [Alamat Pihak Penerima Kuasa] untuk bertindak sebagai kuasa kami dalam hal:
- Melakukan Pemutusan Hubungan Kerja (PHK) terhadap [Nama Karyawan] yang bekerja di [Jabatan Karyawan] di [Nama Departemen] [Nama Perusahaan].
- Menyerahkan surat pemberitahuan PHK kepada [Nama Karyawan].
- Melakukan negosiasi dan penyelesaian masalah terkait PHK [Nama Karyawan].
- Menandatangani surat-surat dan dokumen-dokumen yang berkaitan dengan PHK [Nama Karyawan].
Ketentuan:
- Kuasa ini diberikan dengan batas waktu [Batas Waktu Kuasa].
- [Nama Pihak Penerima Kuasa] berhak untuk bertindak atas nama dan mewakili kami dalam segala hal yang berkaitan dengan PHK [Nama Karyawan] sebagaimana disebutkan di atas.
- [Nama Pihak Penerima Kuasa] bertanggung jawab atas segala tindakan yang dilakukannya berdasarkan kuasa ini.
- [Nama Perusahaan] akan menanggung segala biaya yang timbul sebagai akibat dari pelaksanaan kuasa ini.
Demikian surat kuasa ini kami buat dan kami tanda tangani dengan sebenarnya.
Hormat Kami,
[Nama Perusahaan]
[Nama dan Jabatan Pimpinan Perusahaan]
[Tanda Tangan Pimpinan Perusahaan]
[Stempel Perusahaan]
Catatan:
- Surat kuasa ini hanya contoh dan dapat diubah sesuai dengan kebutuhan dan peraturan yang berlaku.
- Pastikan Anda berkonsultasi dengan ahli hukum untuk memastikan bahwa surat kuasa yang Anda buat sudah sesuai dengan peraturan yang berlaku.
Penting: Sebelum melakukan PHK, pastikan Anda telah memahami dan memenuhi semua persyaratan dan prosedur yang berlaku, serta telah melakukan upaya terbaik untuk menyelesaikan masalah dengan karyawan yang akan di-PHK.
