Contoh Surat Laporan Ke Disnaker
Surat laporan ke Disnaker biasanya dibuat untuk melaporkan permasalahan ketenagakerjaan yang terjadi di suatu perusahaan atau instansi. Berikut beberapa contoh surat laporan ke Disnaker yang dapat Anda gunakan sebagai panduan:
1. Laporan Ketidaksesuaian Upah
Perihal: Laporan Ketidaksesuaian Upah
Kepada Yth. Kepala Dinas Tenaga Kerja Kabupaten/Kota ... di tempat
Dengan hormat,
Yang bertanda tangan di bawah ini:
Nama : ... Alamat : ... Jabatan : ...
Melaporkan bahwa perusahaan tempat saya bekerja, PT. ..., telah melakukan pelanggaran terhadap UU No. 13 Tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan, khususnya mengenai pembayaran upah.
Uraian singkat permasalahan:
- Perusahaan tidak membayar upah minimum regional sesuai ketentuan yang berlaku.
- Perusahaan mengurangi upah tanpa alasan yang jelas.
- Perusahaan menunda pembayaran upah melebihi waktu yang ditentukan.
Bukti-bukti:
- Slip gaji
- Perjanjian kerja
- Dokumentasi lain yang relevan
Tuntutan:
- Perusahaan menghilangkan pelanggaran dan membayar upah yang tertunggak.
- Perusahaan menerapkan pembayaran upah sesuai ketentuan yang berlaku.
Demikian laporan ini kami sampaikan. Atas perhatian dan tindakannya, kami ucapkan terima kasih.
Hormat kami,
[Nama Pelapor]
2. Laporan PHK Sepihak
Perihal: Laporan Pemutusan Hubungan Kerja (PHK) Sepihak
Kepada Yth. Kepala Dinas Tenaga Kerja Kabupaten/Kota ... di tempat
Dengan hormat,
Yang bertanda tangan di bawah ini:
Nama : ... Alamat : ... Jabatan : ...
Melaporkan bahwa saya telah di PHK secara sepihak oleh PT. ..., tanpa melalui prosedur yang benar sesuai dengan peraturan yang berlaku.
Uraian singkat permasalahan:
- Perusahaan tidak memberikan surat peringatan sebelum melakukan PHK.
- Perusahaan tidak memberikan alasan yang jelas terkait PHK yang dilakukan.
- Perusahaan tidak memberikan pesangon dan tunjangan yang seharusnya diterima oleh pekerja yang di PHK.
Bukti-bukti:
- Surat PHK
- Perjanjian kerja
- Dokumentasi lain yang relevan
Tuntutan:
- Perusahaan mengembalikan hak-hak saya sebagai pekerja yang di PHK secara sepihak.
- Perusahaan diberikan sanksi atas pelanggaran yang dilakukan.
Demikian laporan ini kami sampaikan. Atas perhatian dan tindakannya, kami ucapkan terima kasih.
Hormat kami,
[Nama Pelapor]
3. Laporan Perselisihan Kerja
Perihal: Laporan Perselisihan Kerja
Kepada Yth. Kepala Dinas Tenaga Kerja Kabupaten/Kota ... di tempat
Dengan hormat,
Yang bertanda tangan di bawah ini:
Nama : ... Alamat : ... Jabatan : ...
Melaporkan bahwa terjadi perselisihan kerja antara saya dan PT. ... terkait dengan [sebutkan pokok permasalahan].
Uraian singkat permasalahan:
- [Jelaskan secara singkat kronologis perselisihan kerja]
Bukti-bukti:
- [Sebutkan bukti-bukti yang Anda miliki]
Tuntutan:
- [Sebutkan tuntutan Anda terkait perselisihan kerja]
Demikian laporan ini kami sampaikan. Atas perhatian dan tindakannya, kami ucapkan terima kasih.
Hormat kami,
[Nama Pelapor]
Tips Membuat Surat Laporan ke Disnaker:
- Tulis dengan bahasa yang sopan dan resmi.
- Jelaskan kronologis kejadian dengan jelas dan ringkas.
- Lampirkan bukti-bukti yang mendukung laporan Anda.
- Sebutkan tuntutan yang ingin Anda capai.
- Simpan salinan surat laporan.
Catatan:
- Contoh surat ini hanya sebagai panduan. Anda dapat memodifikasinya sesuai dengan kebutuhan dan permasalahan yang Anda alami.
- Sebelum membuat surat laporan, pastikan Anda telah memahami peraturan ketenagakerjaan yang berlaku.
- Anda dapat berkonsultasi dengan organisasi buruh atau pengacara hukum ketenagakerjaan untuk mendapatkan bantuan dalam menyusun surat laporan.
