Contoh Surat Pemberhentian Kerja Karena Usia Pensiun
Berikut adalah contoh surat pemberhentian kerja karena usia pensiun yang dapat Anda gunakan sebagai referensi:
[Nama Perusahaan] [Alamat Perusahaan] [Nomor Telepon] [Email Perusahaan]
[Tanggal]
Kepada Yth. [Nama Karyawan] [Alamat Karyawan]
Perihal: Pemberhentian Kerja Karena Usia Pensiun
Dengan hormat,
Menindaklanjuti ketentuan dalam [Nama Peraturan Perusahaan/Perjanjian Kerja] tentang batas usia pensiun, dengan ini kami sampaikan bahwa masa kerja Bapak/Ibu [Nama Karyawan] di [Nama Perusahaan] akan berakhir pada tanggal [Tanggal] bertepatan dengan hari ulang tahun Bapak/Ibu yang ke [Usia] tahun.
Selama masa kerja Bapak/Ibu di [Nama Perusahaan], kami sangat menghargai dedikasi dan loyalitas yang telah Bapak/Ibu berikan untuk kemajuan perusahaan. Kontribusi Bapak/Ibu dalam [Jabatan] sangat berarti bagi perusahaan.
Sebagai bentuk penghargaan atas jasa Bapak/Ibu selama ini, perusahaan akan memberikan [Sebutkan bentuk penghargaan yang diberikan] sesuai dengan ketentuan yang berlaku.
Demikian surat pemberhentian kerja ini kami sampaikan. Atas perhatian dan kerjasamanya, kami ucapkan terima kasih.
Hormat kami,
[Nama Perusahaan]
[Jabatan]
Catatan:
- Anda dapat memodifikasi contoh surat ini sesuai dengan kebutuhan dan peraturan perusahaan Anda.
- Pastikan untuk menyertakan poin-poin penting seperti:
- Nama dan alamat karyawan
- Dasar hukum pemberhentian (aturan perusahaan/perjanjian kerja)
- Tanggal pensiun
- Ucapan terima kasih atas dedikasi dan loyalitas karyawan
- Bentuk penghargaan yang diberikan (jika ada)
Penting:
- Pastikan untuk melakukan pemberitahuan resmi kepada karyawan jauh sebelum tanggal pensiun agar karyawan dapat mempersiapkan diri.
- Konsultasikan dengan tim HRD atau ahli hukum untuk memastikan bahwa proses pemberhentian dilakukan sesuai dengan peraturan perundang-undangan yang berlaku.
