Contoh Surat Pemberhentian Kerja Karena Pensiun
Perihal: Pemberhentian Kerja Karena Pensiun
Kepada Yth.
Bapak/Ibu [Nama Karyawan]
Di Tempat
Dengan hormat,
Menindaklanjuti permohonan pensiun Bapak/Ibu yang diajukan pada tanggal [Tanggal Pengajuan], dengan ini kami sampaikan bahwa permohonan Bapak/Ibu telah disetujui dan Bapak/Ibu resmi diberhentikan dari jabatan sebagai [Jabatan Karyawan] di [Nama Perusahaan] terhitung mulai tanggal [Tanggal Berakhir Masa Kerja].
Adapun hak-hak Bapak/Ibu yang telah diperoleh selama masa kerja di [Nama Perusahaan] adalah sebagai berikut:
- Gaji: [Besaran Gaji] x [Jumlah Bulan Kerja] = [Total Gaji]
- Tunjangan: [Jenis Tunjangan] x [Jumlah Bulan Kerja] = [Total Tunjangan]
- Pensiun: [Besaran Pensiun] x [Jumlah Bulan Kerja] = [Total Pensiun]
- Lainnya: [Rincian Hak Lainnya]
Pembayaran hak-hak Bapak/Ibu akan dilakukan melalui [Metode Pembayaran] ke rekening bank [Nama Bank] atas nama [Nama Karyawan] dengan nomor rekening [Nomor Rekening].
Atas dedikasi dan loyalitas Bapak/Ibu selama [Lama Masa Kerja] tahun di [Nama Perusahaan], kami ucapkan terima kasih dan penghargaan yang setinggi-tingginya. Semoga Bapak/Ibu senantiasa sehat dan bahagia di masa pensiun.
Hormat kami,
[Nama Perusahaan]
[Jabatan Penandatangan]
[Tanda Tangan dan Cap Perusahaan]
Catatan:
- Silakan sesuaikan isi surat dengan kondisi yang sebenarnya.
- Anda dapat menambahkan poin-poin lain yang dianggap perlu dalam surat ini.
- Pastikan untuk menyertakan tanda tangan dan cap perusahaan di bagian akhir surat.
Informasi tambahan:
- Pemberhentian Kerja karena Pensiun: Pemberhentian kerja karena pensiun merupakan hak seorang karyawan yang telah mencapai usia pensiun sesuai peraturan perusahaan dan undang-undang ketenagakerjaan.
- Hak-hak Karyawan: Karyawan yang diberhentikan karena pensiun berhak mendapatkan hak-haknya sesuai dengan ketentuan yang berlaku.
- Surat Pemberhentian Kerja: Surat pemberhentian kerja merupakan dokumen penting yang menyatakan bahwa hubungan kerja antara karyawan dan perusahaan telah berakhir.
