Contoh Surat Pemberhentian Kontrak Kerja
Surat pemberhentian kontrak kerja merupakan dokumen formal yang berisi pernyataan resmi dari perusahaan kepada karyawan yang menyatakan bahwa kontrak kerja yang sebelumnya telah disepakati berakhir sebelum waktunya.
Berikut adalah contoh surat pemberhentian kontrak kerja:
[Nama Perusahaan] [Alamat Perusahaan] [Nomor Telepon Perusahaan] [Email Perusahaan]
[Tanggal]
Kepada Yth. [Nama Karyawan] [Alamat Karyawan]
Perihal: Pemberhentian Kontrak Kerja
Dengan hormat,
Melalui surat ini, kami memberitahukan bahwa kontrak kerja Anda dengan [Nama Perusahaan] yang ditandatangani pada [Tanggal] dan berakhir pada [Tanggal] diakhiri sebelum waktunya terhitung sejak [Tanggal].
Pemberhentian kontrak kerja ini disebabkan oleh [alasan pemberhentian kontrak kerja].
Sebagai konsekuensi dari pemberhentian kontrak kerja ini, Anda berhak menerima:
- [Rincian hak yang diterima]
[Jika ada, tuliskan informasi tambahan]
Kami memahami bahwa pemberhentian ini mungkin menimbulkan ketidaknyamanan, namun keputusan ini diambil setelah pertimbangan yang matang.
Atas perhatian dan kerjasamanya selama ini, kami ucapkan terima kasih.
Hormat kami,
[Nama Perusahaan]
[Jabatan Penandatangan]
Catatan:
- Alasan pemberhentian kontrak kerja dapat berupa:
- Pelanggaran terhadap ketentuan kontrak kerja
- Kinerja karyawan yang tidak memuaskan
- Alasan efisiensi perusahaan
- Alasan lainnya yang sesuai dengan perjanjian kerja dan peraturan perundang-undangan.
- Rincian hak yang diterima dapat berupa:
- Gaji dan tunjangan yang belum dibayarkan
- Uang pesangon
- Uang pengganti cuti
- Asuransi kesehatan
- Informasi tambahan dapat berupa:
- Prosedur penyerahan barang milik perusahaan
- Prosedur pengurusan surat pengunduran diri
- Prosedur pengajuan klaim atas hak yang belum dipenuhi.
Penting untuk dicatat:
- Surat pemberhentian kontrak kerja harus dibuat dengan bahasa yang jelas, formal, dan mudah dipahami.
- Surat harus ditandatangani oleh pihak perusahaan yang berwenang.
- Surat harus diberikan kepada karyawan secara langsung atau melalui pos tercatat.
- Sebaiknya konsultasikan dengan tenaga ahli hukum untuk memastikan surat pemberhentian kontrak kerja sesuai dengan ketentuan perundang-undangan.
Harap diingat:
Contoh surat ini hanya sebagai panduan umum. Setiap kasus memiliki ciri khasnya sendiri dan sebaiknya disesuaikan dengan situasi dan kondisi yang spesifik.
