Contoh Surat Pemberhentian Kerja Karena Habis Kontrak
Surat pemberhentian kerja karena habis kontrak merupakan surat resmi yang dikeluarkan oleh perusahaan kepada karyawan yang masa kontrak kerjanya telah berakhir. Surat ini bertujuan untuk menginformasikan kepada karyawan bahwa hubungan kerja antara karyawan dan perusahaan telah berakhir secara resmi.
Berikut ini adalah contoh surat pemberhentian kerja karena habis kontrak:
[Nama Perusahaan] [Alamat Perusahaan] [Nomor Telepon Perusahaan] [Email Perusahaan]
[Tanggal]
Perihal: Pemberitahuan Berakhirnya Masa Kontrak Kerja
Kepada Yth. [Nama Karyawan] [Jabatan Karyawan] [Alamat Karyawan]
Dengan hormat,
Menindaklanjuti berakhirnya masa kontrak kerja Bapak/Ibu yang tertuang dalam Surat Perjanjian Kerja No. [Nomor Surat Perjanjian Kerja] yang terhitung sejak tanggal [Tanggal Mulai Kontrak] sampai dengan [Tanggal Akhir Kontrak], maka dengan ini kami sampaikan bahwa hubungan kerja antara Bapak/Ibu dengan [Nama Perusahaan] secara resmi berakhir pada tanggal [Tanggal Akhir Kontrak].
Selama masa kontrak kerja, Bapak/Ibu telah menunjukkan dedikasi dan kinerja yang baik. Atas dedikasi dan kinerja yang telah Bapak/Ibu berikan, kami ucapkan terima kasih.
Kami berharap Bapak/Ibu dapat meraih kesuksesan di masa depan.
Demikian surat pemberitahuan ini kami sampaikan. Atas perhatian dan kerjasamanya, kami ucapkan terima kasih.
Hormat kami,
[Nama Perusahaan]
[Jabatan Penandatangan]
[Tanda Tangan]
Catatan:
- Isi surat dapat dimodifikasi sesuai dengan kebutuhan dan kebijakan perusahaan.
- Pastikan surat pemberhentian kerja dilampiri dengan dokumen pendukung seperti Surat Perjanjian Kerja dan Slip Gaji terakhir.
- Surat pemberhentian kerja diserahkan kepada karyawan secara langsung atau melalui pos tercatat.
Hal yang perlu diperhatikan:
- Perjanjian Kerja: Pastikan masa kontrak kerja yang tercantum dalam surat pemberhentian kerja sesuai dengan perjanjian kerja yang telah disepakati.
- Pemberitahuan: Perusahaan harus memberikan pemberitahuan kepada karyawan mengenai berakhirnya masa kontrak kerja sesuai dengan ketentuan yang berlaku.
- Pembayaran Gaji: Pastikan semua hak dan kewajiban karyawan, termasuk pembayaran gaji terakhir, dipenuhi sesuai dengan perjanjian kerja.
- Dokumen: Simpan semua dokumen terkait dengan pemberhentian kerja dengan rapi, seperti surat pemberhentian kerja, Surat Perjanjian Kerja, dan slip gaji terakhir.
Semoga contoh surat ini membantu Anda dalam membuat surat pemberhentian kerja karena habis kontrak.
