Contoh Surat Pemberhentian Kontrak Kerja Karyawan

3 min read Oct 06, 2024
Contoh Surat Pemberhentian Kontrak Kerja Karyawan

Contoh Surat Pemberhentian Kontrak Kerja Karyawan

Surat Pemberhentian Kontrak Kerja Karyawan merupakan surat resmi yang dikeluarkan oleh perusahaan kepada karyawan yang kontrak kerjanya akan berakhir dan tidak diperpanjang. Surat ini berisi informasi mengenai berakhirnya masa kontrak kerja, alasan pemberhentian, dan hak-hak yang diterima karyawan.

Berikut adalah contoh surat pemberhentian kontrak kerja karyawan:

[Nama Perusahaan]

[Alamat Perusahaan]

[Nomor Telepon Perusahaan]

[Email Perusahaan]

[Tanggal]

Kepada Yth.

[Nama Karyawan]

[Jabatan Karyawan]

Di Tempat

Perihal: Pemberhentian Kontrak Kerja

Dengan hormat,

Menindaklanjuti berakhirnya masa kontrak kerja Bapak/Ibu yang tertuang dalam Perjanjian Kerja Waktu Tertentu (PKWT) Nomor [Nomor PKWT] tertanggal [Tanggal PKWT], dengan ini kami memberitahukan bahwa masa kontrak kerja Bapak/Ibu telah berakhir dan tidak diperpanjang.

Pemberhentian kontrak kerja ini disebabkan oleh [Sebutkan Alasan Pemberhentian Kontrak Kerja].

Sehubungan dengan berakhirnya masa kontrak kerja ini, Bapak/Ibu berhak mendapatkan:

  • [Sebutkan Hak-Hak Karyawan]

Demi kelancaran proses pemberhentian, kami mohon Bapak/Ibu untuk [Langkah-Langkah yang Harus Dilakukan Karyawan]

Demikian surat pemberhentian kontrak kerja ini kami sampaikan. Atas perhatian dan kerjasamanya selama ini, kami ucapkan terima kasih.

Hormat kami,

[Nama Perusahaan]

[Jabatan Penandatangan]

[Nama Penandatangan]

Catatan:

  • Surat pemberhentian kontrak kerja harus dibuat dengan bahasa yang sopan dan jelas.
  • Surat harus ditandatangani oleh pihak perusahaan.
  • Surat harus disampaikan kepada karyawan secara langsung.
  • Pihak perusahaan wajib memberikan penjelasan yang jelas kepada karyawan mengenai alasan pemberhentian kontrak kerja.
  • Pihak perusahaan wajib memenuhi hak-hak karyawan sesuai dengan ketentuan yang berlaku.

Penting untuk diingat:

  • Surat pemberhentian kontrak kerja harus dibuat berdasarkan peraturan perundang-undangan yang berlaku.
  • Pastikan semua informasi dalam surat benar dan akurat.
  • Konsultasikan dengan ahli hukum jika diperlukan.

Semoga contoh surat pemberhentian kontrak kerja karyawan ini bermanfaat.