Contoh Surat Pemberhentian Tugas
Surat pemberhentian tugas adalah dokumen resmi yang digunakan oleh perusahaan atau organisasi untuk memberhentikan seorang karyawan dari tugasnya. Surat ini harus dibuat secara profesional dan jelas, serta berisi informasi yang lengkap dan akurat.
Berikut adalah contoh surat pemberhentian tugas yang dapat Anda gunakan sebagai panduan:
[Nama Perusahaan/Organisasi] [Alamat Perusahaan/Organisasi] [Nomor Telepon Perusahaan/Organisasi] [Email Perusahaan/Organisasi]
[Tanggal]
Kepada Yth. [Nama Karyawan] [Alamat Karyawan]
Perihal: Pemberhentian Tugas
Dengan surat ini, kami memberitahukan bahwa [alasan pemberhentian tugas] efektif per [tanggal efektif pemberhentian].
[Jelaskan secara rinci alasan pemberhentian tugas, misalnya karena pengurangan karyawan, berakhirnya kontrak kerja, atau pelanggaran peraturan perusahaan]
[Jelaskan prosedur yang harus dilakukan oleh karyawan, misalnya mengembalikan barang inventaris perusahaan]
[Informasikan mengenai pembayaran pesangon, jika ada]
[Ucapkan terima kasih atas jasa dan dedikasinya selama bekerja]
Hormat kami,
[Nama Perusahaan/Organisasi]
[Jabatan yang Menandatangani Surat]
[Tanda Tangan]
[Stempel Perusahaan/Organisasi]
Catatan:
- Pastikan semua informasi dalam surat akurat dan lengkap.
- Surat harus ditandatangani oleh pihak yang berwenang.
- Sertakan salinan surat pemberhentian tugas untuk karyawan.
- Simpan salinan surat pemberhentian tugas untuk arsip perusahaan.
Beberapa hal yang perlu diperhatikan:
- Alasan pemberhentian tugas harus jelas dan spesifik.
- Pastikan prosedur pemberhentian tugas sesuai dengan peraturan perundang-undangan yang berlaku.
- Berikan kesempatan kepada karyawan untuk mengajukan keberatan.
- Sediakan informasi yang lengkap mengenai hak dan kewajiban karyawan setelah pemberhentian tugas.
Semoga contoh surat pemberhentian tugas ini bermanfaat bagi Anda.
