Contoh Surat Pemberhentian Secara Tidak Hormat
Surat pemberhentian secara tidak hormat merupakan surat yang dikeluarkan oleh perusahaan kepada karyawan yang melanggar peraturan perusahaan atau melakukan tindakan yang merugikan perusahaan. Surat ini berisi alasan di balik pemberhentian karyawan dan sanksi yang diberikan.
Berikut contoh surat pemberhentian secara tidak hormat:
[Nama Perusahaan] [Alamat Perusahaan]
Nomor: [Nomor Surat] Perihal: Pemberhentian Kerja
Kepada Yth. [Nama Karyawan] [Jabatan Karyawan] [Alamat Karyawan]
Dengan hormat,
Sehubungan dengan [Sebutkan Alasan Pemberhentian] yang Anda lakukan pada [Tanggal Kejadian] dan telah terbukti melalui [Bukti Pelanggaran] yang Anda lakukan, maka dengan ini kami memberitahukan bahwa [Nama Perusahaan] memutuskan untuk memberhentikan Anda dari jabatan [Jabatan Karyawan] secara tidak hormat terhitung sejak tanggal [Tanggal Pemberhentian].
Pemberhentian ini didasarkan pada [Sebutkan Pasal/Ketentuan dalam Peraturan Perusahaan] dan [Sebutkan Alasan Pemberhentian] yang Anda lakukan.
[Tambahkan poin-poin penting berikut jika diperlukan]
- Sebagai konsekuensi dari pelanggaran yang Anda lakukan, [Nama Perusahaan] tidak berkewajiban memberikan hak-hak Anda seperti [Sebutkan hak yang tidak diberikan, seperti pesangon atau gaji bulan berjalan]
- Anda diharuskan mengembalikan seluruh aset perusahaan yang masih Anda pegang, termasuk [Sebutkan Aset Perusahaan] paling lambat tanggal [Tanggal Pengembalian]
Demikian surat pemberhentian ini kami sampaikan. Atas perhatian dan kerjasamanya kami ucapkan terima kasih.
Hormat kami,
[Nama Perusahaan]
Catatan:
- Anda dapat memodifikasi isi surat ini sesuai dengan kasus yang terjadi dan peraturan perusahaan.
- Pastikan surat ini ditandatangani oleh pihak berwenang di perusahaan.
- Sebaiknya, Anda berkonsultasi dengan ahli hukum sebelum menerbitkan surat pemberhentian secara tidak hormat.
Penting untuk diingat bahwa surat pemberhentian secara tidak hormat harus dibuat dengan hati-hati dan sesuai dengan prosedur hukum yang berlaku.
