Contoh Surat Pemberian Pesangon Karyawan
Berikut adalah contoh surat pemberian pesangon karyawan yang dapat Anda gunakan sebagai referensi:
[Nama Perusahaan] [Alamat Perusahaan] [Nomor Telepon Perusahaan] [Email Perusahaan]
Perihal: Pemberian Pesangon
Kepada Yth. [Nama Karyawan] [Alamat Karyawan]
Dengan hormat,
Melalui surat ini, kami memberitahukan bahwa Bapak/Ibu [Nama Karyawan] telah resmi mengakhiri masa kerja di [Nama Perusahaan] terhitung mulai tanggal [Tanggal] sesuai dengan [Alasan Pemutusan Hubungan Kerja] .
Sehubungan dengan berakhirnya masa kerja Bapak/Ibu, berdasarkan [Ketentuan Perjanjian Kerja/Peraturan Perusahaan] , kami akan memberikan pesangon kepada Bapak/Ibu sebesar [Jumlah Pesangon]. Pesangon tersebut akan dibayarkan kepada Bapak/Ibu melalui [Metode Pembayaran] pada tanggal [Tanggal Pembayaran].
Sebagai tanda bukti penerimaan pesangon, kami mohon Bapak/Ibu dapat menandatangani surat ini sebagai tanda bukti penerimaan.
Demikian surat ini kami sampaikan, atas kerjasama dan dedikasi Bapak/Ibu selama ini kami ucapkan terima kasih.
Hormat kami,
[Nama Perusahaan] [Jabatan Penandatangan]
Catatan:
- Anda dapat mengganti teks yang terdapat dalam kurung siku ([]) dengan informasi yang sesuai.
- Pastikan untuk menyertakan dasar hukum pemberian pesangon dalam surat, seperti ketentuan dalam Perjanjian Kerja atau Peraturan Perusahaan.
- Sertakan juga metode pembayaran dan tanggal pembayaran pesangon dengan jelas.
- Anda juga dapat menambahkan informasi lain yang dirasa perlu, seperti ucapan terima kasih dan harapan masa depan untuk karyawan.
Saran
- Konsultasikan dengan ahli hukum atau konsultan ketenagakerjaan untuk memastikan surat pemberian pesangon sesuai dengan peraturan perundang-undangan yang berlaku.
- Pastikan surat tersebut dibuat dengan jelas dan mudah dipahami oleh karyawan yang bersangkutan.
- Hindari penggunaan bahasa yang ambigu atau tidak jelas dalam surat.
Semoga contoh surat ini dapat membantu Anda dalam proses pemberian pesangon kepada karyawan.
