Contoh Surat Pemberitahuan Evaluasi Kinerja
Berikut adalah contoh surat pemberitahuan evaluasi kinerja yang dapat Anda gunakan sebagai referensi:
[Nama Perusahaan]
[Alamat Perusahaan]
[Nomor Telepon]
[Email Perusahaan]
Surat Pemberitahuan Evaluasi Kinerja
Nomor: [Nomor Surat]
Perihal: Pemberitahuan Evaluasi Kinerja
Kepada Yth.
[Nama Karyawan]
[Jabatan Karyawan]
Di Tempat
Dengan hormat,
Sehubungan dengan pelaksanaan evaluasi kinerja tahunan, dengan ini kami bermaksud untuk melakukan evaluasi kinerja Bapak/Ibu pada periode [Tanggal Awal] - [Tanggal Akhir].
Tujuan dari evaluasi kinerja ini adalah:
- Untuk menilai kinerja Bapak/Ibu selama periode tersebut.
- Untuk memberikan umpan balik dan arahan pengembangan bagi Bapak/Ibu.
- Untuk menentukan rencana pengembangan karier dan peningkatan kinerja Bapak/Ibu di masa mendatang.
Evaluasi kinerja akan dilakukan melalui beberapa metode, yaitu:
- Penilaian Mandiri: Bapak/Ibu diminta untuk menilai diri sendiri berdasarkan kriteria yang telah ditentukan.
- Penilaian Atasan: Atasan langsung Bapak/Ibu akan menilai kinerja Bapak/Ibu berdasarkan kriteria yang telah ditentukan.
- Penilaian Rekan Kerja: Rekan kerja Bapak/Ibu akan diminta untuk memberikan penilaian terhadap kinerja Bapak/Ibu.
Jadwal pelaksanaan evaluasi kinerja adalah sebagai berikut:
- Pengumpulan data: [Tanggal Awal] - [Tanggal Akhir]
- Pertemuan evaluasi: [Tanggal] pukul [Jam] di [Tempat]
- Pembahasan hasil evaluasi: [Tanggal] pukul [Jam] di [Tempat]
Bapak/Ibu diminta untuk mempersiapkan diri untuk mengikuti proses evaluasi kinerja ini dengan sebaik-baiknya.
Demikian surat pemberitahuan ini kami sampaikan, atas perhatian dan kerjasamanya kami ucapkan terima kasih.
Hormat kami,
[Nama Atasan Langsung]
[Jabatan Atasan Langsung]
[Tanda Tangan]
[Stempel]
Catatan:
- Anda dapat menyesuaikan isi surat ini dengan kebutuhan perusahaan dan karyawan.
- Pastikan untuk menyertakan informasi yang jelas dan mudah dipahami.
- Gunakan bahasa yang sopan dan profesional.
- Anda juga dapat menambahkan informasi mengenai sistem penilaian dan kriteria yang digunakan dalam evaluasi kinerja.
