Contoh Surat Evaluasi Kinerja Karyawan
Surat evaluasi kinerja karyawan merupakan dokumen penting yang digunakan untuk menilai dan memberikan umpan balik mengenai performa karyawan dalam jangka waktu tertentu. Dokumen ini juga berfungsi sebagai dasar untuk menentukan pengembangan karir dan pemberian penghargaan bagi karyawan. Berikut contoh surat evaluasi kinerja karyawan yang dapat Anda gunakan sebagai acuan:
Perihal: Evaluasi Kinerja Karyawan
Kepada Yth. [Nama Karyawan] [Jabatan Karyawan] Di Tempat
Dengan hormat,
Melalui surat ini, kami ingin menyampaikan hasil evaluasi kinerja Anda selama periode [Periode Evaluasi] di [Nama Perusahaan] pada jabatan [Jabatan Karyawan].
I. Penilaian Kinerja
A. Kriteria Penilaian
Berikut adalah kriteria penilaian yang digunakan dalam evaluasi kinerja Anda:
- [Kriteria 1]
- [Kriteria 2]
- [Kriteria 3]
- [Kriteria 4]
- [Kriteria 5]
B. Hasil Penilaian
| Kriteria | Penilaian | Keterangan |
|---|---|---|
| [Kriteria 1] | [Nilai] | [Keterangan] |
| [Kriteria 2] | [Nilai] | [Keterangan] |
| [Kriteria 3] | [Nilai] | [Keterangan] |
| [Kriteria 4] | [Nilai] | [Keterangan] |
| [Kriteria 5] | [Nilai] | [Keterangan] |
C. Catatan
- [Catatan tentang hal-hal positif]
- [Catatan tentang hal-hal yang perlu ditingkatkan]
II. Rekomendasi
Berdasarkan hasil evaluasi kinerja, kami merekomendasikan hal-hal berikut:
- [Rekomendasi 1]
- [Rekomendasi 2]
III. Penutup
Demikian surat evaluasi kinerja ini kami sampaikan. Semoga informasi ini bermanfaat bagi Anda dalam meningkatkan kinerja di masa mendatang.
Hormat kami,
[Nama Atasan]
[Jabatan Atasan]
Catatan:
- Anda dapat memodifikasi contoh surat ini sesuai dengan kebutuhan dan kebijakan perusahaan Anda.
- Pastikan untuk menyertakan data yang akurat dan relevan.
- Anda dapat menambahkan bagian "Rencana Pengembangan" untuk mencantumkan rencana pengembangan karir bagi karyawan.
- Berikan umpan balik yang konstruktif dan memotivasi.
