Contoh Surat Evaluasi Kinerja Pegawai
Surat evaluasi kinerja merupakan dokumen penting yang digunakan untuk menilai dan mengevaluasi kinerja seorang pegawai selama periode tertentu. Surat ini memuat penilaian atas capaian kinerja, kekuatan, kelemahan, dan potensi pengembangan pegawai. Berikut adalah contoh surat evaluasi kinerja pegawai:
Contoh Surat Evaluasi Kinerja Pegawai
Kepada Yth.
[Nama Pegawai]
Di Tempat
Perihal: Evaluasi Kinerja
Dengan hormat,
Melalui surat ini, kami menyampaikan hasil evaluasi kinerja Anda sebagai [Jabatan] di [Nama Perusahaan] untuk periode [Tanggal Awal] - [Tanggal Akhir].
I. Penilaian Umum
Kinerja Anda selama periode ini dinilai:
- [Tingkat Penilaian]: [Keterangan singkat tentang tingkat penilaian]
II. Penilaian Aspek Kinerja
1. Kualitas Pekerjaan
- [Aspek Kualitas Pekerjaan 1]: [Keterangan singkat tentang capaian aspek kualitas pekerjaan 1]
- [Aspek Kualitas Pekerjaan 2]: [Keterangan singkat tentang capaian aspek kualitas pekerjaan 2]
2. Kuantitas Pekerjaan
- [Aspek Kuantitas Pekerjaan 1]: [Keterangan singkat tentang capaian aspek kuantitas pekerjaan 1]
- [Aspek Kuantitas Pekerjaan 2]: [Keterangan singkat tentang capaian aspek kuantitas pekerjaan 2]
3. Ketepatan Waktu
- [Aspek Ketepatan Waktu 1]: [Keterangan singkat tentang capaian aspek ketepatan waktu 1]
- [Aspek Ketepatan Waktu 2]: [Keterangan singkat tentang capaian aspek ketepatan waktu 2]
4. Inisiatif dan Kreativitas
- [Aspek Inisiatif dan Kreativitas 1]: [Keterangan singkat tentang capaian aspek inisiatif dan kreativitas 1]
- [Aspek Inisiatif dan Kreativitas 2]: [Keterangan singkat tentang capaian aspek inisiatif dan kreativitas 2]
5. Kerjasama Tim
- [Aspek Kerjasama Tim 1]: [Keterangan singkat tentang capaian aspek kerjasama tim 1]
- [Aspek Kerjasama Tim 2]: [Keterangan singkat tentang capaian aspek kerjasama tim 2]
III. Saran dan Rekomendasi
- Saran: [Saran untuk meningkatkan kinerja pegawai]
- Rekomendasi: [Rekomendasi untuk pengembangan karir pegawai]
IV. Penutup
Demikian surat evaluasi kinerja ini kami sampaikan. Semoga informasi yang disampaikan dapat bermanfaat untuk pengembangan kinerja Anda di masa mendatang.
Hormat kami,
[Nama Penilai]
[Jabatan Penilai]
[Nama Perusahaan]
Catatan:
- Contoh surat di atas dapat diubah sesuai dengan kebutuhan dan format perusahaan.
- Pastikan untuk memberikan penilaian yang objektif dan konstruktif.
- Berikan saran dan rekomendasi yang bermanfaat untuk membantu pegawai meningkatkan kinerjanya.
- Surat evaluasi kinerja sebaiknya diberikan secara langsung kepada pegawai dan dibahas bersama.
Semoga contoh surat di atas bermanfaat dan dapat membantu Anda dalam membuat surat evaluasi kinerja pegawai yang efektif.
