Contoh Surat Pemecatan Karyawan Karena Penggelapan Uang

3 min read Oct 08, 2024
Contoh Surat Pemecatan Karyawan Karena Penggelapan Uang

Contoh Surat Pemecatan Karyawan Karena Penggelapan Uang

Berikut adalah contoh surat pemecatan karyawan karena penggelapan uang:

Perihal: Pemberhentian Kerja

Kepada Yth.

[Nama Karyawan]

di Tempat

Dengan hormat,

Melalui surat ini, kami memberitahukan bahwa berdasarkan hasil investigasi internal yang dilakukan oleh perusahaan, [Nama Karyawan] terbukti telah melakukan tindakan penggelapan uang perusahaan. Tindakan tersebut telah melanggar [Nama Peraturan Perusahaan] dan [Kode Etik Perusahaan].

[Jelaskan secara detail mengenai tindakan penggelapan uang yang dilakukan karyawan, termasuk tanggal, jumlah uang yang digelapkan, dan bukti-bukti yang mendukung]

Berdasarkan hasil investigasi tersebut, kami memutuskan untuk memberhentikan [Nama Karyawan] dari jabatan [Jabatan Karyawan] terhitung sejak [Tanggal Berlaku Pemberhentian].

[Jelaskan mengenai hak-hak yang diterima karyawan setelah dipecat, seperti gaji terakhir, pesangon, dan jaminan kesehatan]

Kami memahami bahwa keputusan ini mungkin mengecewakan, namun kami harus mengambil tindakan yang diperlukan untuk menjaga integritas dan kelancaran operasional perusahaan.

[Opsional: Tambahkan kalimat penutup yang sifatnya persuasif, seperti "Kami berharap Anda dapat memahami keputusan ini." atau "Kami berharap Anda dapat menemukan pekerjaan yang lebih baik di masa depan." ]

Hormat kami,

[Nama Perusahaan]

[Jabatan Penandatangan]

[Tanda Tangan]

[Stempel Perusahaan]

Catatan:

  • Pastikan semua informasi dalam surat akurat dan dapat dipertanggungjawabkan.
  • Surat harus dibuat dengan bahasa yang sopan dan resmi.
  • Simpan salinan surat ini untuk arsip perusahaan.
  • Konsultasikan dengan profesional hukum untuk memastikan surat ini memenuhi persyaratan hukum yang berlaku.

Penting untuk diingat bahwa ini hanyalah contoh surat dan mungkin tidak sesuai dengan semua situasi. Setiap kasus memiliki situasi dan ketentuan yang berbeda, sehingga sangat penting untuk berkonsultasi dengan profesional hukum untuk mendapatkan saran yang tepat.