Contoh Surat Penempatan Kerja Karyawan
Surat penempatan kerja karyawan merupakan surat resmi yang diterbitkan oleh perusahaan untuk menetapkan posisi dan tempat kerja karyawan yang baru diterima. Surat ini berisi informasi penting mengenai posisi, departemen, dan lokasi tempat karyawan akan bekerja.
Berikut adalah contoh surat penempatan kerja karyawan:
[Nama Perusahaan] [Alamat Perusahaan] [Nomor Telepon Perusahaan] [Website Perusahaan]
[Tanggal]
Kepada Yth. [Nama Karyawan] [Alamat Karyawan]
Perihal: Penempatan Kerja
Dengan hormat,
Melalui surat ini, kami memberitahukan bahwa Saudara/i [Nama Karyawan] diterima sebagai karyawan [Nama Perusahaan] dengan posisi [Posisi Kerja] di [Departemen] berlokasi di [Lokasi Kerja].
Masa percobaan kerja Saudara/i akan berlangsung selama [Durasi Masa Percobaan] terhitung mulai [Tanggal Mulai Masa Percobaan] hingga [Tanggal Akhir Masa Percobaan].
[Nomor Surat]
[Nama Perusahaan]
[Jabatan]
[Nama]
[Tanda Tangan]
[Stempel Perusahaan]
Berikut adalah hal-hal yang perlu diperhatikan dalam membuat surat penempatan kerja:
- Identitas Perusahaan: Pastikan identitas perusahaan, seperti nama, alamat, dan nomor telepon tercantum dengan jelas.
- Data Karyawan: Pastikan nama, alamat, dan posisi kerja karyawan tercantum dengan benar.
- Posisi dan Departemen: Sebutkan posisi dan departemen yang akan ditempati karyawan dengan jelas.
- Lokasi Kerja: Jelaskan dengan detail lokasi tempat karyawan akan bekerja.
- Masa Percobaan: Sebutkan durasi masa percobaan dan periode waktu yang berlaku.
- Nomor Surat: Berikan nomor surat untuk memudahkan arsip.
- Tanda Tangan dan Stempel: Surat harus ditandatangani oleh pejabat yang berwenang dan dilengkapi stempel perusahaan.
Catatan:
- Surat penempatan kerja karyawan dapat dibuat sesuai dengan kebutuhan perusahaan.
- Sebaiknya konsultasikan dengan tim HRD mengenai format surat yang tepat.
Semoga contoh surat ini bermanfaat dan membantu Anda dalam membuat surat penempatan kerja karyawan.
