Contoh Surat Penetapan Jabatan
Surat penetapan jabatan merupakan surat resmi yang dikeluarkan oleh perusahaan atau instansi untuk menetapkan seseorang pada jabatan tertentu. Surat ini berisi tentang informasi mengenai jabatan yang diberikan, masa berlaku jabatan, dan tugas serta tanggung jawab yang melekat pada jabatan tersebut.
Berikut contoh surat penetapan jabatan yang dapat Anda gunakan sebagai referensi:
[Kop Surat Perusahaan]
SURAT PENETAPAN JABATAN
Nomor : ... / ... / ... / ...
Perihal : Penetapan Jabatan
Yang bertanda tangan di bawah ini:
[Nama Direktur/Pimpinan Perusahaan]
selaku [Jabatan Direktur/Pimpinan Perusahaan] di [Nama Perusahaan], dengan ini menetapkan:
[Nama Pegawai]
dengan Nomor Induk Pegawai [Nomor Induk Pegawai] untuk menduduki jabatan sebagai [Jabatan yang Ditetapkan] di [Departemen/Bagian] [Nama Perusahaan], terhitung sejak tanggal [Tanggal Penetapan].
Tugas dan Tanggung Jawab:
- [Tuliskan secara detail tugas dan tanggung jawab yang melekat pada jabatan yang ditetapkan]
Surat penetapan jabatan ini dibuat untuk menjadi dasar hukum dalam pelaksanaan tugas dan tanggung jawab yang melekat pada jabatan yang ditetapkan.
Demikian surat penetapan jabatan ini dibuat untuk diketahui dan dipergunakan sebagaimana mestinya.
[Kota] , [Tanggal]
[Nama Direktur/Pimpinan Perusahaan]
[Jabatan Direktur/Pimpinan Perusahaan]
[Stempel Perusahaan]
Catatan:
- Silahkan ubah isi contoh surat tersebut sesuai dengan kebutuhan Anda.
- Surat ini dapat digunakan untuk berbagai jenis jabatan.
- Pastikan Anda menyertakan informasi yang lengkap dan jelas dalam surat penetapan jabatan.
- Anda dapat menambahkan lampiran seperti daftar tugas dan tanggung jawab jabatan secara rinci pada surat ini.
- Sebaiknya konsultasikan dengan HRD atau tim legal perusahaan untuk memastikan kelengkapan dan keabsahan isi surat.
Semoga contoh surat ini dapat membantu Anda dalam membuat surat penetapan jabatan yang efektif dan profesional.
