Contoh Surat Pengembalian Pegawai
Berikut ini adalah contoh surat pengembalian pegawai yang dapat Anda gunakan sebagai referensi:
[Nama Perusahaan] [Alamat Perusahaan] [Nomor Telepon Perusahaan] [Email Perusahaan]
[Tanggal]
Kepada Yth. [Nama Perusahaan Penerima] [Alamat Perusahaan Penerima]
Perihal: Pengembalian Pegawai
Dengan hormat,
Melalui surat ini, kami ingin memberitahukan bahwa kami mengembalikan [Nama Pegawai] kepada [Nama Perusahaan Penerima] yang sebelumnya telah kami tempatkan di perusahaan kami untuk magang/bekerja selama [Durasi Masa Kerja].
[Nama Pegawai] telah menyelesaikan masa kerjanya di perusahaan kami dan telah memenuhi semua persyaratan yang ditetapkan. Kami menilai [Nama Pegawai] sebagai karyawan yang [Keterangan tentang Kinerja Pegawai] dan memiliki potensi yang besar untuk berkembang.
Kami yakin [Nama Pegawai] dapat menjadi aset yang berharga bagi [Nama Perusahaan Penerima] dan kami berharap beliau dapat terus berkembang di perusahaan Anda.
Demikian surat ini kami sampaikan, atas perhatian dan kerjasamanya kami ucapkan terima kasih.
Hormat kami,
[Nama dan Jabatan Penandatangan]
[Stempel Perusahaan]
Catatan:
- Anda dapat memodifikasi contoh surat ini sesuai dengan kebutuhan Anda.
- Pastikan untuk mengisi semua informasi yang diperlukan, seperti nama pegawai, tanggal, dan nama perusahaan penerima.
- Gunakan bahasa yang sopan dan formal dalam surat ini.
- Anda juga dapat menambahkan informasi tambahan tentang alasan pengembalian pegawai, seperti selesainya masa magang atau berakhirnya masa kontrak kerja.
Semoga contoh surat ini dapat membantu Anda dalam proses pengembalian pegawai.
