Contoh Surat Peringatan 1 untuk Guru
Surat Peringatan 1 merupakan surat resmi yang diberikan kepada guru yang melakukan pelanggaran ringan atau sedang. Surat ini bertujuan untuk mengingatkan dan memberikan kesempatan kepada guru untuk memperbaiki perilakunya.
Berikut contoh surat peringatan 1 untuk guru:
SURAT PERINGATAN I
Nomor: .../../...
Perihal: Peringatan I
Kepada Yth.
Bapak/Ibu [Nama Guru]
Di tempat
Dengan hormat,
Berdasarkan hasil evaluasi kinerja dan laporan dari [Sumber laporan], terdapat beberapa catatan mengenai kinerja Bapak/Ibu yang perlu mendapat perhatian serius. Catatan tersebut antara lain:
[Sebutkan secara spesifik pelanggaran yang dilakukan guru, seperti:
- Ketidakhadiran tanpa keterangan yang sah
- Keterlambatan masuk kelas secara berulang
- Tidak melaksanakan tugas mengajar sesuai jadwal
- Penampilan yang tidak sesuai dengan etika profesi guru
- Perilaku yang tidak pantas di lingkungan sekolah
- Meminta uang kepada siswa di luar ketentuan
- Memarahi atau menghukum siswa secara berlebihan
- Melakukan tindakan yang merugikan sekolah
[Tambahkan poin-poin yang relevan dengan pelanggaran yang dilakukan guru]
Atas dasar hal tersebut, kami memberikan Peringatan I kepada Bapak/Ibu. Kami harap Bapak/Ibu dapat segera memperbaiki kinerja dan perilaku Bapak/Ibu serta tidak mengulangi pelanggaran serupa di masa mendatang.
[Jika terdapat sanksi tambahan, tambahkan poin berikut]:
Sebagai tindak lanjut dari surat peringatan ini, Bapak/Ibu dikenakan sanksi berupa [Sebutkan sanksi, contoh: pemotongan gaji, penundaan kenaikan pangkat, dll.].
Surat peringatan ini dibuat sebagai bentuk pembinaan dan diharapkan dapat menjadi pembelajaran bagi Bapak/Ibu.
Demikian surat peringatan ini dibuat untuk menjadi perhatian dan tindak lanjut Bapak/Ibu.
Hormat kami,
[Jabatan]
[Nama Sekolah]
[Tanda Tangan dan Cap Sekolah]
Catatan:
- Isi surat peringatan harus ditulis secara jelas, spesifik, dan lugas.
- Gunakan bahasa yang formal dan sopan.
- Surat peringatan harus ditandatangani oleh kepala sekolah dan diberi stempel sekolah.
- Surat peringatan harus diberikan kepada guru yang bersangkutan secara langsung.
- Simpan salinan surat peringatan sebagai bukti.
Saran:
- Selalu berkomunikasi dengan guru yang bersangkutan untuk mencari solusi dan memperbaiki kinerjanya.
- Berikan kesempatan kepada guru untuk menjelaskan alasan di balik pelanggarannya.
- Berikan bimbingan dan pelatihan kepada guru untuk meningkatkan kualitas kinerjanya.
- Berikan penghargaan dan apresiasi kepada guru yang berprestasi.
[Tambahkan poin-poin yang relevan dengan kondisi dan kebijakan sekolah]
Semoga contoh surat peringatan ini dapat membantu Anda dalam memberikan pembinaan kepada guru yang melakukan pelanggaran.
