Contoh Surat Permohonan Penambahan Karyawan Baru

3 min read Oct 24, 2024
Contoh Surat Permohonan Penambahan Karyawan Baru

Contoh Surat Permohonan Penambahan Karyawan Baru

Kepada Yth.

Bapak/Ibu [Nama Jabatan]

[Nama Perusahaan]

Di Tempat

Perihal: Permohonan Penambahan Karyawan Baru

Dengan hormat,

Melalui surat ini, kami, [Nama Perusahaan], mengajukan permohonan penambahan karyawan baru untuk [Departemen/Divisi] guna [Alasan Permohonan].

Berikut adalah uraian singkat mengenai kebutuhan penambahan karyawan baru:

  • Latar Belakang: [Jelaskan alasan spesifik kebutuhan penambahan karyawan baru, contoh: peningkatan volume kerja, perluasan area layanan, proyek baru, dan lain-lain.]
  • Posisi yang Dibutuhkan: [Sebutkan posisi yang dibutuhkan, contoh: Staff Marketing, Sales Representative, dan lain-lain.]
  • Jumlah Karyawan yang Dibutuhkan: [Tentukan jumlah karyawan baru yang dibutuhkan.]
  • Kualifikasi dan Persyaratan: [Uraikan kualifikasi dan persyaratan yang dibutuhkan untuk posisi yang dibutuhkan.]

Kami meyakini bahwa penambahan karyawan baru ini akan sangat membantu dalam [Manfaat yang didapat dari penambahan karyawan baru].

Sehubungan dengan hal tersebut, kami mohon Bapak/Ibu berkenan untuk mempertimbangkan permohonan kami ini.

Atas perhatian dan kerjasamanya, kami ucapkan terima kasih.

Hormat kami,

[Nama Perusahaan]

[Nama dan Jabatan Penanggung Jawab]

[Nomor Telepon]

[Alamat Email]

Catatan:

  • Gantilah bagian yang diapit kurung siku dengan informasi yang sesuai.
  • Sesuaikan format surat dengan format surat resmi yang berlaku di perusahaan Anda.
  • Lampirkan dokumen pendukung seperti proposal proyek, analisis kebutuhan, atau data lain yang relevan jika diperlukan.

Tips Menulis Surat Permohonan Penambahan Karyawan:

  • Jelas dan Ringkas: Tulis surat secara jelas dan ringkas, fokuskan pada kebutuhan penambahan karyawan dan manfaatnya bagi perusahaan.
  • Profesional: Gunakan bahasa yang formal dan sopan.
  • Formal: Perhatikan tata bahasa dan ejaan.
  • Bukti Pendukung: Sertakan data dan informasi yang mendukung kebutuhan penambahan karyawan.
  • Pertimbangkan Konsekuensi: Jika tidak ada penambahan karyawan, apa konsekuensinya bagi perusahaan? Jelaskan konsekuensi ini dalam surat.

Semoga contoh surat dan tips di atas dapat membantu Anda dalam membuat surat permohonan penambahan karyawan baru yang efektif.