Contoh Surat Permohonan Pencatatan Pkwt Ke Disnaker

2 min read Oct 24, 2024
Contoh Surat Permohonan Pencatatan Pkwt Ke Disnaker

Contoh Surat Permohonan Pencatatan PKWT ke Disnaker

Berikut adalah contoh surat permohonan pencatatan Perjanjian Kerja Waktu Tertentu (PKWT) ke Dinas Ketenagakerjaan (Disnaker):

[Nama Perusahaan]

[Alamat Perusahaan]

[Nomor Telepon Perusahaan]

[Email Perusahaan]

[Tanggal]

Kepada Yth.

Kepala Dinas Ketenagakerjaan

[Nama Kota/Kabupaten]

[Alamat Disnaker]

Perihal: Permohonan Pencatatan PKWT

Dengan hormat,

Melalui surat ini, kami [Nama Perusahaan] memohon kepada Bapak/Ibu untuk dapat mencatatkan Perjanjian Kerja Waktu Tertentu (PKWT) antara kami dengan:

Nama Pekerja: [Nama Pekerja]

Nomor KTP: [Nomor KTP Pekerja]

Jabatan: [Jabatan Pekerja]

Masa Kerja: [Lama Masa Kerja]

Tanggal Mulai Kerja: [Tanggal Mulai Kerja]

Tanggal Berakhir Kerja: [Tanggal Berakhir Kerja]

Alasan Penggunaan PKWT: [Alasan Penggunaan PKWT]

Persyaratan yang Kami Lampirkan:

  • Salinan KTP Pekerja
  • Surat Perjanjian Kerja Waktu Tertentu (PKWT) asli
  • Dokumen pendukung lainnya (jika diperlukan)

Demikian surat permohonan ini kami sampaikan. Atas perhatian dan bantuan Bapak/Ibu, kami ucapkan terima kasih.

Hormat kami,

[Nama Perusahaan]

[Jabatan Penanggung Jawab]

Catatan:

  • Sesuaikan dengan kebutuhan: Anda dapat menyesuaikan isi surat dengan kebutuhan dan kondisi perusahaan Anda.
  • Pastikan kelengkapan dokumen: Pastikan dokumen yang dilampirkan lengkap dan sesuai dengan persyaratan Disnaker setempat.
  • Hati-hati dalam memilih kata-kata: Gunakan bahasa formal dan sopan dalam surat permohonan.

Penting untuk diingat:

  • Setiap Disnaker mungkin memiliki format dan persyaratan yang berbeda: Pastikan untuk menghubungi Disnaker setempat untuk mendapatkan informasi yang akurat dan terbaru tentang persyaratan pencatatan PKWT.
  • Pencatatan PKWT penting untuk melindungi hak dan kewajiban baik pekerja maupun perusahaan: Pastikan untuk melakukan pencatatan PKWT secara tepat waktu dan sesuai dengan peraturan yang berlaku.