Contoh Surat Pernyataan Bersedia Tidak Menikah Sebelum Menjadi Karyawan Tetap
Surat pernyataan bersedia tidak menikah sebelum menjadi karyawan tetap biasanya diminta oleh perusahaan untuk memastikan bahwa karyawan fokus pada pekerjaannya dan tidak terbebani oleh urusan keluarga selama masa percobaan.
Berikut contoh surat pernyataan bersedia tidak menikah sebelum menjadi karyawan tetap yang bisa Anda gunakan:
SURAT PERNYATAAN
Yang bertanda tangan di bawah ini:
Nama : .............................................. Tempat, Tanggal Lahir : .............................................. Jenis Kelamin : .............................................. Agama : .............................................. Kewarganegaraan : .............................................. Alamat : ..............................................
Dengan ini menyatakan dengan sesungguhnya bahwa saya bersedia tidak menikah selama masa percobaan sebagai karyawan di [Nama Perusahaan] selama [Durasi Masa Percobaan], terhitung sejak tanggal [Tanggal Mulai Kerja].
Saya memahami bahwa keputusan ini dibuat untuk memastikan fokus saya pada pekerjaan dan pengembangan karir di [Nama Perusahaan].
Demikian surat pernyataan ini saya buat dengan sebenarnya dan tanpa paksaan dari pihak manapun.
[Tempat], [Tanggal]
Hormat Saya,
[Nama Tertanda Tangan]
[Jabatan]
Catatan:
- [Nama Perusahaan]: Ganti dengan nama perusahaan tempat Anda melamar kerja.
- [Durasi Masa Percobaan]: Ganti dengan durasi masa percobaan yang ditentukan oleh perusahaan.
- [Tanggal Mulai Kerja]: Ganti dengan tanggal mulai kerja yang telah ditentukan.
Saran:
- Pastikan surat pernyataan ditulis dengan bahasa yang jelas dan mudah dipahami.
- Tulis surat pernyataan dengan menggunakan bahasa yang formal dan sopan.
- Pastikan surat pernyataan ditandatangani dan dibubuhi materai oleh Anda sendiri.
- Sertakan fotokopi KTP dan dokumen pendukung lainnya jika diperlukan.
Penting untuk diingat:
- Setiap perusahaan memiliki kebijakan yang berbeda-beda mengenai pernikahan selama masa percobaan.
- Pastikan untuk membaca dan memahami kebijakan perusahaan dengan cermat.
- Jika Anda memiliki pertanyaan, jangan ragu untuk menanyakan kepada pihak HRD perusahaan.
