Contoh Surat Pernyataan Bersedia Tidak Menikah Sebelum Menjadi Karyawan Tetap
Surat Pernyataan Bersedia Tidak Menikah Sebelum Menjadi Karyawan Tetap ini merupakan dokumen penting yang dibutuhkan oleh perusahaan dalam rangka menjaga stabilitas dan fokus karyawan baru.
Berikut contoh surat pernyataan bersedia tidak menikah sebelum menjadi karyawan tetap:
[Nama Perusahaan]
[Alamat Perusahaan]
[Nomor Telepon Perusahaan]
Surat Pernyataan
Yang bertanda tangan di bawah ini:
Nama: [Nama Lengkap]
Jenis Kelamin: [Laki-laki / Perempuan]
Tempat/Tanggal Lahir: [Tempat Lahir], [Tanggal Lahir]
Alamat: [Alamat Lengkap]
No. KTP: [Nomor KTP]
Dengan ini menyatakan dengan sesungguhnya bahwa:
- Saya telah diterima bekerja di [Nama Perusahaan] sebagai [Jabatan] terhitung mulai tanggal [Tanggal Mulai Bekerja].
- Saya memahami bahwa [Nama Perusahaan] memiliki kebijakan yang mengharuskan karyawan baru untuk tidak menikah selama masa percobaan kerja, yaitu [Durasi Masa Percobaan] bulan.
- Saya bersedia dan menyatakan dengan tegas bahwa saya tidak akan menikah selama masa percobaan kerja saya di [Nama Perusahaan].
- Saya mengerti bahwa keputusan untuk menikah selama masa percobaan kerja akan berakibat pada pembatalan kontrak kerja saya.
- Saya akan bertanggung jawab penuh atas segala konsekuensi yang timbul dari pelanggaran terhadap pernyataan ini.
Demikian surat pernyataan ini saya buat dengan sebenar-benarnya dan tanpa ada paksaan dari pihak manapun.
[Tempat]
[Tanggal]
[Tanda Tangan]
[Nama Tercetak]
Catatan:
- Nama Perusahaan, alamat, dan nomor telepon: Isi dengan data perusahaan yang bersangkutan.
- Nama, jenis kelamin, tempat/tanggal lahir, alamat, dan nomor KTP: Isi dengan data diri Anda.
- Jabatan: Isi dengan jabatan yang Anda terima.
- Tanggal Mulai Bekerja: Isi dengan tanggal Anda mulai bekerja.
- Durasi Masa Percobaan: Isi dengan durasi masa percobaan kerja yang ditentukan oleh perusahaan.
Penting:
- Pastikan Anda membaca dan memahami isi surat pernyataan sebelum menandatanganinya.
- Simpan salinan surat pernyataan ini sebagai bukti.
- Jika Anda memiliki pertanyaan, hubungi bagian HRD perusahaan.
Semoga informasi ini bermanfaat!
