Contoh Surat Pernyataan Kesalahan di Tempat Kerja
Berikut adalah contoh surat pernyataan kesalahan di tempat kerja yang dapat Anda gunakan sebagai referensi:
[Nama Perusahaan] [Alamat Perusahaan]
Kepada Yth. Bapak/Ibu [Jabatan Atasan] [Nama Perusahaan] Di Tempat
Perihal: Permohonan Maaf dan Pernyataan Kesalahan
Dengan hormat,
Melalui surat ini, saya, [Nama Lengkap] dengan nomor karyawan [Nomor Karyawan], yang bekerja sebagai [Jabatan] di [Nama Departemen], menyatakan permohonan maaf yang sebesar-besarnya atas kesalahan yang telah saya perbuat.
[Jelaskan secara detail kesalahan yang Anda perbuat, termasuk tanggal, waktu, dan kejadian yang terjadi. Hindari penggunaan kata-kata yang merendahkan atau menyalahkan pihak lain.]
Saya sadar bahwa kesalahan yang saya perbuat telah [Jelaskan dampak dari kesalahan yang Anda perbuat terhadap perusahaan, seperti kerugian finansial, terhambatnya pekerjaan, atau hilangnya kepercayaan]
Atas kesalahan ini, saya bertanggung jawab penuh dan berjanji untuk [Jelaskan langkah-langkah yang akan Anda ambil untuk memperbaiki kesalahan dan mencegah kejadian serupa di masa depan. Misalnya, belajar dari kesalahan, meningkatkan kinerja, atau melakukan tindakan preventif].
Saya berharap permohonan maaf dan pernyataan kesalahan ini dapat diterima dengan baik.
Demikian surat pernyataan ini saya buat dengan sebenarnya dan tanpa ada paksaan dari pihak manapun.
Hormat saya,
[Nama Lengkap] [Tanda Tangan]
[Nomor Telepon]
[Alamat Email]
Catatan:
- Pastikan Anda menulis surat pernyataan kesalahan dengan jujur, jelas, dan ringkas.
- Hindari penggunaan bahasa yang emosional atau menyerang.
- Fokus pada tanggung jawab Anda atas kesalahan dan langkah-langkah yang akan Anda ambil untuk memperbaikinya.
- Anda dapat menyertakan dokumen pendukung jika diperlukan, seperti hasil audit atau laporan investigasi.
- Konsultasikan dengan HRD atau atasan Anda sebelum mengirimkan surat pernyataan kesalahan.
Semoga contoh surat ini bermanfaat dan dapat membantu Anda dalam membuat surat pernyataan kesalahan di tempat kerja.