Contoh Surat Pernyataan Penolakan Pimpinan

3 min read Oct 28, 2024
Contoh Surat Pernyataan Penolakan Pimpinan

Contoh Surat Pernyataan Penolakan Pimpinan

Surat Pernyataan Penolakan Pimpinan merupakan surat yang dibuat oleh seorang karyawan untuk menyatakan penolakannya terhadap suatu keputusan atau tindakan yang diambil oleh pimpinan. Surat ini dapat digunakan dalam berbagai situasi, seperti penolakan terhadap kebijakan baru, penolakan terhadap promosi, atau penolakan terhadap tugas yang dianggap tidak adil.

Berikut adalah contoh surat pernyataan penolakan pimpinan:

Kepada Yth.

[Nama Pimpinan]

Di Tempat

Perihal: Penolakan Terhadap [Sebutkan Keputusan/Tindakan Pimpinan]

Dengan hormat,

Yang bertanda tangan di bawah ini:

Nama: [Nama Karyawan] Jabatan: [Jabatan Karyawan] Nomor Induk Karyawan: [Nomor Induk Karyawan]

Menyatakan dengan tegas bahwa saya menolak keputusan/tindakan Bapak/Ibu terkait [Sebutkan Keputusan/Tindakan Pimpinan] yang disampaikan pada tanggal [Tanggal Penyampaian Keputusan].

Alasan penolakan saya adalah:

  • [Sebutkan Alasan Pertama]
  • [Sebutkan Alasan Kedua]
  • [Sebutkan Alasan Ketiga]

Saya mohon Bapak/Ibu dapat mempertimbangkan kembali keputusan/tindakan tersebut dan memberikan solusi yang lebih adil dan sesuai dengan kepentingan semua pihak.

Demikian surat pernyataan ini saya buat dengan sebenar-benarnya dan tanpa ada paksaan dari pihak manapun.

Hormat saya,

[Tanda Tangan Karyawan]

[Nama Karyawan]

Catatan:

  • Sesuaikan isi surat dengan situasi dan kondisi yang Anda alami.
  • Gunakan bahasa yang santun dan profesional.
  • Simpan salinan surat pernyataan ini sebagai bukti.

Tips Menulis Surat Pernyataan Penolakan Pimpinan:

  • Bersikaplah tenang dan profesional.
  • Jelaskan alasan penolakan dengan jelas dan logis.
  • Hindari kata-kata yang provokatif atau kasar.
  • Bersikaplah terbuka untuk berdiskusi dan mencari solusi bersama.
  • Pertimbangkan konsekuensi yang mungkin terjadi.

Penting untuk diingat bahwa surat pernyataan penolakan pimpinan ini hanyalah contoh. Anda perlu menyesuaikannya dengan situasi dan kondisi yang Anda alami.