Contoh Surat Pernyataan Pindah Kerja
Berikut contoh surat pernyataan pindah kerja yang dapat Anda gunakan sebagai referensi:
[Nama Perusahaan]
[Alamat Perusahaan]
[Nomor Telepon Perusahaan]
[Email Perusahaan]
Perihal: Permohonan Pindah Kerja
Kepada Yth.
[Nama Atasan Langsung]
[Jabatan Atasan Langsung]
[Nama Perusahaan]
[Alamat Perusahaan]
Dengan hormat,
Melalui surat ini, saya yang bertanda tangan di bawah ini:
Nama: [Nama Lengkap]
Jabatan: [Jabatan Saat Ini]
Nomor Induk Pegawai: [Nomor Induk Pegawai]
Menyatakan dengan sesungguhnya bahwa saya mengajukan permohonan pindah kerja dari [Nama Perusahaan] ke [Nama Perusahaan Baru], terhitung mulai tanggal [Tanggal Mulai Bekerja di Perusahaan Baru].
Pindah kerja ini saya lakukan atas dasar:
- [Alasan Pindah Kerja]
Saya memahami bahwa dengan pindah kerja ini, saya harus melepaskan hak dan kewajiban saya sebagai karyawan [Nama Perusahaan] sesuai dengan ketentuan yang berlaku.
Demikian surat pernyataan ini saya buat dengan sebenarnya dan tanpa ada paksaan dari pihak manapun.
Hormat saya,
[Tanda Tangan]
[Nama Lengkap]
[Jabatan]
[Tanggal]
Catatan:
- Anda dapat menyesuaikan isi surat dengan kondisi dan kebutuhan Anda.
- Pastikan Anda menyertakan alasan yang valid untuk pindah kerja.
- Anda juga dapat menyertakan surat keterangan dari perusahaan baru sebagai bukti bahwa Anda telah diterima di perusahaan tersebut.
- Sertakan alamat email dan nomor telepon Anda di surat pernyataan agar HRD dapat menghubungi Anda jika diperlukan.
Tips Membuat Surat Pernyataan Pindah Kerja
- Jujur dan Profesional: Bersikaplah jujur dan profesional dalam menyampaikan alasan pindah kerja. Hindari memberikan alasan yang merugikan nama baik perusahaan lama.
- Bersikap Hormat: Gunakan bahasa yang sopan dan hormat kepada semua pihak yang terkait.
- Teliti dan Rapi: Pastikan surat pernyataan Anda ditulis dengan jelas, rapi, dan bebas dari kesalahan.
- Berikan Salinan: Berikan salinan surat pernyataan kepada HRD perusahaan lama dan perusahaan baru.
Penting: Sebelum Anda menyerahkan surat pernyataan pindah kerja, pastikan Anda telah menyelesaikan semua kewajiban dan tanggung jawab Anda di perusahaan lama.
