Contoh Surat Balasan Penawaran Gaji
Berikut adalah contoh surat balasan penawaran gaji yang dapat Anda gunakan sebagai referensi:
Kepada Yth.
[Nama Perusahaan]
Perihal: Balasan Penawaran Gaji
Dengan hormat,
Menindaklanjuti penawaran pekerjaan sebagai [Posisi yang dilamar] di perusahaan Bapak/Ibu, dengan ini saya [Nama Pelamar] menyatakan [Setuju/Tidak Setuju] dengan penawaran gaji yang diberikan.
[Jika setuju, jelaskan alasan penerimaan gaji]
[Jika tidak setuju, jelaskan alasan penolakan gaji dan tawarkan alternatif]
Demikian surat balasan ini saya buat, atas perhatian dan waktu yang diberikan, saya ucapkan terima kasih.
Hormat saya,
[Nama Pelamar]
[Nomor Telepon]
[Alamat Email]
Catatan:
- Anda dapat memodifikasi isi surat sesuai dengan kebutuhan dan situasi Anda.
- Pastikan surat Anda ditulis dengan bahasa yang sopan dan profesional.
- Anda dapat menambahkan informasi tambahan seperti tanggal surat dan lampiran jika diperlukan.
- Jangan lupa untuk mengecek kembali surat sebelum dikirim.
Tips Menulis Surat Balasan Penawaran Gaji
- Baca dengan teliti penawaran gaji yang diberikan. Pastikan Anda memahami semua poin yang tercantum dalam penawaran tersebut.
- Tentukan sikap Anda. Apakah Anda setuju dengan penawaran gaji tersebut atau tidak? Jika tidak, apakah Anda bersedia untuk bernegosiasi?
- Bersikaplah profesional dan sopan. Hindari bahasa yang kasar atau tidak pantas.
- Jelaskan alasan Anda dengan jelas. Jika Anda setuju dengan penawaran gaji, jelaskan alasan Anda. Jika tidak setuju, jelaskan alasan Anda dengan sopan dan berikan alternatif yang Anda inginkan.
- Tunjukkan bahwa Anda tertarik dengan posisi tersebut. Meskipun Anda tidak setuju dengan penawaran gaji, tunjukkan bahwa Anda tetap tertarik dengan posisi tersebut.
Hal-hal yang Perlu Diperhatikan dalam Penawaran Gaji
- Standar gaji untuk posisi tersebut. Lakukan riset untuk mengetahui standar gaji untuk posisi yang Anda lamar di industri yang sama.
- Pengalaman dan kualifikasi Anda. Pertimbangkan pengalaman dan kualifikasi Anda dalam menentukan gaji yang Anda inginkan.
- Kondisi pasar kerja. Pertimbangkan kondisi pasar kerja saat ini dan bagaimana hal itu memengaruhi gaji yang ditawarkan.
- Benefit tambahan. Pertimbangkan benefit tambahan yang ditawarkan perusahaan, seperti asuransi kesehatan, tunjangan hari raya, dan sebagainya.
Kesimpulan
Menulis surat balasan penawaran gaji adalah langkah penting dalam proses perekrutan. Dengan memahami tips dan hal-hal yang perlu diperhatikan, Anda dapat menulis surat balasan yang profesional dan sesuai dengan kebutuhan Anda.
