Contoh Surat Berhenti Kerja Tolak Cuti Tahunan

3 min read Aug 28, 2024
Contoh Surat Berhenti Kerja Tolak Cuti Tahunan

Contoh Surat Berhenti Kerja Tolak Cuti Tahunan

Perihal: Permohonan Pengunduran Diri

Kepada Yth. Bapak/Ibu [Nama Atasan] [Jabatan Atasan] di [Nama Perusahaan]

Dengan hormat,

Melalui surat ini, saya [Nama Lengkap] dengan nomor induk karyawan [Nomor Induk Karyawan] menyatakan pengunduran diri dari jabatan saya sebagai [Jabatan] di [Nama Perusahaan], terhitung mulai tanggal [Tanggal Pengunduran Diri].

Keputusan ini saya ambil setelah mempertimbangkan berbagai hal, terutama penolakan terhadap permohonan cuti tahunan saya yang telah diajukan sebelumnya. Saya memahami bahwa setiap perusahaan memiliki kebijakan dan prosedur tersendiri, namun penolakan terhadap cuti saya yang telah diajukan dengan alasan [Alasan Penolakan Cuti] membuat saya merasa tidak dihargai dan tidak nyaman untuk melanjutkan pekerjaan di perusahaan ini.

Saya mengucapkan terima kasih atas kesempatan yang telah diberikan selama [Durasi Kerja] di [Nama Perusahaan]. Saya berharap perusahaan terus maju dan berkembang.

Demikian surat pengunduran diri ini saya buat dengan sebenar-benarnya. Atas perhatian dan pengertiannya, saya ucapkan terima kasih.

Hormat saya,

[Nama Lengkap]

Catatan:

  • Anda dapat menyesuaikan isi surat ini dengan situasi dan kondisi Anda.
  • Pastikan untuk menyertakan alasan yang jelas dan logis terkait penolakan cuti tahunan Anda.
  • Sebaiknya tetap menjaga etika dan profesionalitas dalam penulisan surat pengunduran diri.
  • Pastikan surat tersebut diterima oleh pihak perusahaan dan Anda mendapatkan konfirmasi penerimaan surat.

Penting:

  • Anda tidak diharuskan untuk memberikan alasan detail terkait penolakan cuti. Namun, sebaiknya Anda tetap memberikan alasan yang logis dan mudah dipahami oleh pihak perusahaan.
  • Anda berhak untuk mengajukan surat pengunduran diri atas dasar penolakan cuti tahunan, meskipun hal tersebut tidak dijamin dalam perjanjian kerja Anda.
  • Pastikan Anda memahami konsekuensi dari pengunduran diri, seperti masa pemberitahuan dan kewajiban yang harus dipenuhi.
  • Sebaiknya Anda berkonsultasi dengan pihak HRD perusahaan untuk memastikan proses pengunduran diri berjalan dengan lancar.

Semoga informasi ini bermanfaat.