Contoh Surat Evaluasi Karyawan
Surat evaluasi karyawan merupakan dokumen penting yang digunakan untuk menilai kinerja karyawan secara berkala. Surat ini berisi rangkuman pencapaian, kekuatan, kelemahan, dan potensi karyawan selama periode tertentu. Berikut adalah contoh surat evaluasi karyawan:
Contoh Surat Evaluasi Karyawan
Perihal: Evaluasi Kinerja Karyawan
Kepada Yth. Bapak/Ibu [Nama Karyawan] [Jabatan Karyawan] di Tempat
Dengan hormat,
Melalui surat ini, kami ingin menyampaikan hasil evaluasi kinerja Bapak/Ibu untuk periode [tanggal awal] – [tanggal akhir]. Evaluasi ini bertujuan untuk memberikan gambaran mengenai kinerja Bapak/Ibu selama periode tersebut dan merupakan dasar untuk pengembangan karir selanjutnya.
A. Kinerja Umum
Secara umum, Bapak/Ibu dinilai memiliki kinerja yang [baik/cukup/perlu ditingkatkan]. Bapak/Ibu mampu [menjelaskan pencapaian utama] dan [menjelaskan kontribusi utama].
B. Penilaian Aspek Kinerja
1. [Aspek Kinerja 1]
- [Keterangan pencapaian/kelemahan]
- [Rekomendasi/saran untuk perbaikan]
2. [Aspek Kinerja 2]
- [Keterangan pencapaian/kelemahan]
- [Rekomendasi/saran untuk perbaikan]
3. [Aspek Kinerja 3]
- [Keterangan pencapaian/kelemahan]
- [Rekomendasi/saran untuk perbaikan]
C. Potensi dan Pengembangan
Bapak/Ibu memiliki potensi yang baik dalam [menjelaskan potensi] dan diharapkan dapat [menjelaskan rencana pengembangan] untuk meningkatkan kinerja di masa depan.
D. Rekomendasi
Berdasarkan hasil evaluasi ini, kami merekomendasikan [menjelaskan rekomendasi] untuk meningkatkan kinerja Bapak/Ibu di masa depan.
E. Penutup
Kami berharap Bapak/Ibu dapat terus berkembang dan memberikan kontribusi yang lebih besar bagi perusahaan.
Demikian surat evaluasi ini kami sampaikan. Atas perhatian dan kerjasamanya, kami ucapkan terima kasih.
Hormat kami,
[Nama Penilai]
[Jabatan Penilai]
Catatan Penting
- Sesuaikan konten surat dengan kinerja dan kebutuhan karyawan.
- Berikan feedback yang jujur, konstruktif, dan bersifat membangun.
- Diskusikan hasil evaluasi dengan karyawan secara terbuka dan profesional.
- Gunakan bahasa yang sopan dan mudah dipahami.
Manfaat Surat Evaluasi Karyawan
Surat evaluasi karyawan memberikan banyak manfaat bagi perusahaan dan karyawan, di antaranya:
- Meningkatkan kinerja karyawan.
- Menjadi dasar untuk menetapkan program pengembangan karir.
- Membangun hubungan kerja yang positif antara karyawan dan perusahaan.
- Memberikan gambaran yang jelas tentang perkembangan kinerja karyawan.
- Menjadi acuan dalam pengambilan keputusan mengenai promosi, penilaian kinerja, dan lainnya.
Kesimpulan
Surat evaluasi karyawan merupakan alat penting dalam menilai dan mengembangkan kinerja karyawan. Dengan menyusun surat evaluasi yang efektif, perusahaan dapat mendukung perkembangan karyawan dan mencapai tujuan bisnis yang diinginkan.
