Contoh Surat Hasil Evaluasi Kinerja Karyawan

3 min read Sep 02, 2024
Contoh Surat Hasil Evaluasi Kinerja Karyawan

Contoh Surat Hasil Evaluasi Kinerja Karyawan

Surat hasil evaluasi kinerja merupakan dokumen penting yang berisi rangkuman penilaian terhadap kinerja karyawan selama periode tertentu. Surat ini berfungsi sebagai:

  • Informasi: Memberikan gambaran jelas mengenai kinerja karyawan kepada yang bersangkutan.
  • Dokumentasi: Mencatat secara resmi hasil evaluasi untuk keperluan arsip dan pengembangan karyawan.
  • Dasar: Sebagai dasar untuk menentukan langkah selanjutnya, seperti pemberian penghargaan, kenaikan gaji, pelatihan, atau pembinaan.

Berikut adalah contoh surat hasil evaluasi kinerja karyawan:

[Nama Perusahaan] [Alamat Perusahaan]

Surat Hasil Evaluasi Kinerja Nomor: [Nomor Surat] Tanggal: [Tanggal Surat]

Kepada Yth. [Nama Karyawan] [Jabatan] [Departemen]

Perihal: Hasil Evaluasi Kinerja Periode [Periode Evaluasi]

Dengan hormat,

Melalui surat ini, kami sampaikan hasil evaluasi kinerja Bapak/Ibu selama periode [Periode Evaluasi]. Evaluasi ini dilakukan berdasarkan [Metode Evaluasi] yang meliputi aspek-aspek berikut:

1. Pencapaian Target

  • [Target 1]: [Penilaian]
  • [Target 2]: [Penilaian]
  • [Target 3]: [Penilaian]

2. Keterampilan & Kompetensi

  • [Keterampilan 1]: [Penilaian]
  • [Keterampilan 2]: [Penilaian]
  • [Keterampilan 3]: [Penilaian]

3. Sikap & Perilaku

  • [Sikap 1]: [Penilaian]
  • [Sikap 2]: [Penilaian]
  • [Sikap 3]: [Penilaian]

4. Inisiatif & Kreativitas

  • [Inisiatif 1]: [Penilaian]
  • [Inisiatif 2]: [Penilaian]
  • [Inisiatif 3]: [Penilaian]

Rekomendasi:

Berdasarkan hasil evaluasi, kami merekomendasikan [Rekomendasi] untuk Bapak/Ibu.

Keterangan:

  • [Keterangan tambahan mengenai kinerja karyawan]

Demikian surat hasil evaluasi kinerja ini kami sampaikan. Atas perhatian dan kerjasamanya, kami ucapkan terima kasih.

Hormat kami,

[Nama Atasan] [Jabatan Atasan]

Catatan:

  • Isi contoh surat tersebut dapat disesuaikan dengan kebutuhan perusahaan dan kinerja karyawan.
  • Anda dapat menambahkan kolom komentar dan saran dari atasan untuk pengembangan karyawan.
  • Pastikan format surat resmi dan profesional.

Semoga contoh surat ini bermanfaat untuk Anda.