Contoh Surat Jawaban Anjuran Disnaker
Surat jawaban anjuran Disnaker merupakan dokumen resmi yang berisi tanggapan perusahaan atas anjuran yang diberikan oleh Dinas Ketenagakerjaan (Disnaker). Anjuran Disnaker biasanya dikeluarkan untuk menyelesaikan perselisihan hubungan industrial antara pekerja dan perusahaan. Surat jawaban ini menjelaskan posisi perusahaan terhadap anjuran tersebut, dan langkah yang akan diambil perusahaan dalam menyelesaikan perselisihan.
Berikut adalah contoh surat jawaban anjuran Disnaker:
Kepada Yth.
Kepala Dinas Ketenagakerjaan
[Nama Kota/Kabupaten]
di Tempat
Perihal: Jawaban Atas Anjuran Nomor [Nomor Anjuran]
Dengan hormat,
Menindaklanjuti Anjuran Nomor [Nomor Anjuran] tanggal [Tanggal Anjuran] perihal [Perihal Anjuran], yang kami terima pada tanggal [Tanggal Penerimaan Anjuran], dengan ini kami sampaikan jawaban atas anjuran tersebut sebagai berikut:
1. Latar Belakang Perselisihan
[Uraikan secara singkat latar belakang perselisihan yang terjadi antara perusahaan dan pekerja].
2. Tanggapan Atas Anjuran
[Jelaskan tanggapan perusahaan terhadap poin-poin yang tertuang dalam anjuran Disnaker. Sebutkan alasan-alasan yang mendasari tanggapan tersebut. Gunakan bahasa yang sopan dan profesional].
3. Tindakan yang Akan Dilakukan
[Jelaskan langkah-langkah yang akan diambil perusahaan untuk menyelesaikan perselisihan. Berikan timeline atau jangka waktu yang jelas untuk setiap langkah].
4. Penutup
Demikian jawaban atas Anjuran Nomor [Nomor Anjuran] yang kami sampaikan. Atas perhatian dan kerjasamanya, kami ucapkan terima kasih.
Hormat kami,
[Nama Perusahaan]
[Nama dan Jabatan Penanggung Jawab]
[Stempel Perusahaan]
Catatan:
- Nomor Anjuran: Ganti dengan nomor anjuran yang diterima dari Disnaker.
- Tanggal Anjuran: Ganti dengan tanggal anjuran yang diterima dari Disnaker.
- Perihal Anjuran: Ganti dengan perihal anjuran yang diterima dari Disnaker.
- Tanggal Penerimaan Anjuran: Ganti dengan tanggal perusahaan menerima anjuran Disnaker.
- Latar Belakang Perselisihan: Ganti dengan penjelasan singkat tentang latar belakang perselisihan.
- Tanggapan Atas Anjuran: Ganti dengan tanggapan perusahaan terhadap poin-poin yang tertuang dalam anjuran Disnaker.
- Tindakan yang Akan Dilakukan: Ganti dengan penjelasan tentang langkah-langkah yang akan diambil perusahaan untuk menyelesaikan perselisihan.
Saran:
- Sebaiknya konsultasikan dengan pihak hukum sebelum membuat surat jawaban.
- Pastikan surat jawaban ditulis dengan bahasa yang sopan, jelas, dan mudah dipahami.
- Sertakan lampiran dokumen pendukung jika diperlukan.
Penting:
Contoh surat ini hanya sebagai panduan. Setiap kasus perselisihan memiliki latar belakang yang berbeda, sehingga isi surat jawaban juga akan berbeda. Pastikan untuk menyesuaikan isi surat jawaban dengan situasi dan kondisi spesifik yang terjadi.
