Contoh Surat Keputusan Demosi
Surat Keputusan Demosi merupakan surat resmi yang dikeluarkan oleh perusahaan untuk menurunkan jabatan seorang karyawan. Demosi biasanya dilakukan sebagai bentuk sanksi atas pelanggaran disiplin atau kinerja yang buruk.
Berikut contoh surat keputusan demosi:
SURAT KEPUTUSAN
Nomor : 001/SK/HRD-PT.ABC/I/2023
TENTANG
DEMOSI KARYAWAN
MEMBACA
- Peraturan Perusahaan PT. ABC tentang Tata Tertib Karyawan;
- Hasil Penilaian Kinerja Karyawan bulan Desember 2022;
- Surat Peringatan kepada [Nama Karyawan] Nomor : 001/SP/HRD-PT.ABC/XII/2022 tertanggal 15 Desember 2022;
MEMUTUSKAN
MENEtapkan
KEPUTUSAN DEMOSI KARYAWAN
Pasal 1
Menetapkan [Nama Karyawan] dengan Nomor Induk Karyawan [NIK] yang sebelumnya menjabat sebagai [Jabatan Lama] di [Departemen] didemosi menjadi [Jabatan Baru] di [Departemen].
Pasal 2
Demosi tersebut berlaku efektif sejak tanggal [Tanggal] dan diiringi dengan penurunan gaji sebesar [Persentase Penurunan].
Pasal 3
Keputusan ini dibuat berdasarkan penilaian kinerja karyawan yang tidak memenuhi target dan tidak menjalankan tugas dan tanggung jawabnya sesuai dengan peraturan perusahaan.
Pasal 4
Keputusan ini berlaku sejak tanggal ditetapkan dan akan diumumkan kepada yang bersangkutan.
Ditetapkan di : [Kota]
Pada Tanggal : [Tanggal]
PT. ABC
Direktur Utama
[Nama Direktur]
Catatan:
- Contoh surat keputusan demosi ini dapat disesuaikan dengan kebutuhan perusahaan dan peraturan perundang-undangan yang berlaku.
- Pastikan surat keputusan demosi ditulis dengan jelas, ringkas, dan mudah dipahami.
- Sertakan alasan yang jelas dan spesifik terkait demosi tersebut.
- Pastikan semua pihak terkait, terutama karyawan yang didemosi, memahami isi dari surat keputusan.
Penting untuk diingat:
- Proses demosi harus dilakukan secara adil dan transparan.
- Karyawan yang didemosi harus diberikan kesempatan untuk memberikan tanggapan dan klarifikasi.
- Proses demosi harus sesuai dengan peraturan perundang-undangan yang berlaku.
Saran:
- Konsultasikan dengan tim hukum perusahaan untuk memastikan bahwa proses demosi sesuai dengan peraturan yang berlaku.
- Berikan kesempatan kepada karyawan yang didemosi untuk meningkatkan kinerjanya agar dapat kembali ke posisi sebelumnya.
