Contoh Surat Keputusan Pemberian Sanksi Karyawan

Brainly

3 min read

·

Sep 10, 2024

48

Share

Contoh Surat Keputusan Pemberian Sanksi Karyawan

Surat Keputusan Pemberian Sanksi Karyawan

Nomor : .../SK/PT. [Nama Perusahaan]/[Bulan]/[Tahun]

Tentang : Pemberian Sanksi Disiplin

MEMBACA :

1. Peraturan Perusahaan PT. [Nama Perusahaan] tentang Ketertiban dan Kedisiplinan Karyawan;
2. Hasil Investigasi Pelanggaran Disiplin oleh [Nama Karyawan];
3. Laporan dari [Jabatan yang Melaporkan];

MENIMBANG :

a. Bahwa PT. [Nama Perusahaan] adalah perusahaan yang menjunjung tinggi nilai-nilai disiplin dan etika kerja; b. Bahwa [Nama Karyawan] dengan Nomor Induk Karyawan [Nomor Induk Karyawan] telah melakukan pelanggaran disiplin sesuai dengan Peraturan Perusahaan PT. [Nama Perusahaan] tentang Ketertiban dan Kedisiplinan Karyawan; c. Bahwa pelanggaran disiplin yang dilakukan oleh [Nama Karyawan] telah dibuktikan melalui investigasi dan keterangan saksi; d. Bahwa berdasarkan hasil investigasi dan pertimbangan yang matang, [Nama Karyawan] terbukti melakukan pelanggaran disiplin yang mengakibatkan [Dampak Pelanggaran];

MEMUTUSKAN :

Menetapkan :

PERATURAN DISIPLIN KARYAWAN

PASAL 1

Tentang Sanksi

1. Berdasarkan Peraturan Perusahaan PT. [Nama Perusahaan] tentang Ketertiban dan Kedisiplinan Karyawan, [Nama Karyawan] diberikan sanksi [Jenis Sanksi].

PASAL 2

Tentang Jenis Sanksi

1. Jenis sanksi yang diberikan kepada [Nama Karyawan] adalah [Jenis Sanksi] dengan ketentuan sebagai berikut:
   • [Ketentuan Sanksi]
2. Sanksi ini berlaku efektif sejak tanggal [Tanggal Sanksi]

PASAL 3

Tentang Pelaksanaan

1. Pelaksanaan sanksi ini dilakukan oleh [Jabatan Pelaksana Sanksi] dan dipantau oleh [Jabatan Pemantau Sanksi].

PASAL 4

Tentang Penjelasan

1. Keputusan ini diberikan kepada [Nama Karyawan] untuk dijadikan pedoman dan pembelajaran agar tidak mengulangi pelanggaran serupa di masa depan.

PASAL 5

Tentang Pemberitahuan

1. Keputusan ini disampaikan kepada [Nama Karyawan] dan seluruh karyawan PT. [Nama Perusahaan].

Ditetapkan di [Kota]

Pada Tanggal [Tanggal]

Direktur PT. [Nama Perusahaan]

[Nama Direktur]

Catatan:

• Anda dapat mengganti contoh teks di dalam kurung siku ([]) dengan informasi yang sesuai dengan kasus pelanggaran yang terjadi.
• Anda dapat menambahkan atau mengurangi pasal dalam surat keputusan sesuai dengan kebutuhan.
• Pastikan untuk mencantumkan semua informasi penting seperti nomor surat, tanggal, dan nama pihak terkait.
• Gunakan bahasa yang formal dan mudah dipahami.
• Anda dapat meminta bantuan tim HRD untuk memastikan bahwa surat keputusan yang dibuat sudah sesuai dengan peraturan perusahaan.