Contoh Surat Kontrak Kerja Karyawan Toko
Surat kontrak kerja merupakan dokumen penting yang mengatur hubungan kerja antara pekerja dan pemberi kerja. Surat ini memuat hak dan kewajiban kedua belah pihak selama masa kerja. Berikut contoh surat kontrak kerja karyawan toko:
[Nama Toko]
[Alamat Toko]
[Nomor Telepon]
[Email Toko]
Surat Kontrak Kerja
Nomor : [Nomor Surat]
Tanggal : [Tanggal Surat]
Yang bertanda tangan di bawah ini:
-
[Nama Pemberi Kerja] selaku pemilik/pengelola [Nama Toko] dengan alamat [Alamat Toko], dalam hal ini bertindak untuk dan atas nama [Nama Toko] yang selanjutnya disebut "Pihak Pertama"
-
[Nama Karyawan] dengan alamat [Alamat Karyawan], yang selanjutnya disebut "Pihak Kedua"
Bersama-sama telah sepakat untuk membuat Surat Kontrak Kerja dengan ketentuan sebagai berikut:
Pasal 1 : Jenis Pekerjaan
Pihak Kedua bersedia bekerja sebagai [Jabatan Karyawan] di [Nama Toko] yang beralamat di [Alamat Toko].
Pasal 2 : Masa Kerja
Kontrak kerja ini berlaku selama [Durasi Kontrak] terhitung sejak tanggal [Tanggal Mulai Kontrak] sampai dengan tanggal [Tanggal Berakhir Kontrak].
Pasal 3 : Upah dan Gaji
a. Pihak Pertama akan memberikan upah kepada Pihak Kedua sebesar [Jumlah Gaji] per bulan. b. Pembayaran upah dilakukan pada tanggal [Tanggal Pembayaran Gaji] setiap bulannya. c. Upah bulanan Pihak Kedua dapat berubah sesuai dengan kinerja dan kebijakan perusahaan.
Pasal 4 : Waktu Kerja
Waktu kerja Pihak Kedua adalah [Jam Kerja] setiap harinya.
Pasal 5 : Cuti dan Libur
a. Pihak Kedua berhak mendapatkan cuti tahunan selama [Jumlah Hari Cuti] hari per tahun. b. Pihak Kedua berhak mendapatkan libur pada hari libur nasional dan hari besar keagamaan.
Pasal 6 : Kewajiban Pihak Pertama
a. Memberikan upah dan gaji sesuai dengan ketentuan Pasal 3. b. Memberikan jaminan kesehatan dan keselamatan kerja kepada Pihak Kedua. c. Memberikan pelatihan dan pengembangan kepada Pihak Kedua sesuai dengan kebutuhan.
Pasal 7 : Kewajiban Pihak Kedua
a. Melaksanakan tugas dan tanggung jawab sesuai dengan ketentuan Pasal 1. b. Menjaga kerahasiaan informasi dan data perusahaan. c. Menaati peraturan perusahaan dan peraturan perundang-undangan yang berlaku.
Pasal 8 : Pemutusan Hubungan Kerja
a. Kontrak kerja ini dapat diakhiri sebelum waktunya jika terjadi pelanggaran terhadap ketentuan kontrak kerja. b. Pemutusan hubungan kerja dilakukan sesuai dengan peraturan perundang-undangan yang berlaku.
Pasal 9 : Penyelesaian Perselisihan
Segala perselisihan yang timbul akibat pelaksanaan kontrak kerja ini akan diselesaikan secara musyawarah mufakat antara Pihak Pertama dan Pihak Kedua.
Pasal 10 : Lain-lain
Hal-hal yang belum tercantum dalam kontrak kerja ini akan diatur lebih lanjut dalam peraturan perusahaan.
Demikian surat kontrak kerja ini dibuat dalam rangkap dua, masing-masing pihak menerima satu eksemplar.
[Nama Pemberi Kerja] [Nama Karyawan]
[Tanda Tangan] [Tanda Tangan]
[Stempel] [Stempel]
Catatan:
- Anda dapat memodifikasi contoh surat kontrak kerja ini sesuai dengan kebutuhan dan peraturan yang berlaku di wilayah Anda.
- Sebaiknya konsultasikan dengan konsultan hukum untuk memastikan bahwa surat kontrak kerja yang Anda buat sesuai dengan ketentuan hukum.
Hal-hal yang Perlu Diperhatikan Dalam Membuat Surat Kontrak Kerja:
- Pastikan semua poin penting dalam kontrak kerja tercantum dengan jelas dan mudah dipahami.
- Gunakan bahasa yang mudah dipahami dan tidak menimbulkan penafsiran ganda.
- Sebaiknya kontrak kerja ditandatangani oleh kedua belah pihak di hadapan saksi.
- Simpan salinan kontrak kerja dengan baik dan aman.
Semoga contoh surat kontrak kerja ini bermanfaat.
