Contoh Surat Lamaran Pekerjaan yang Salah dan Perbaikannya
Mencari pekerjaan memang tidak mudah. Salah satu langkah penting dalam proses pencarian kerja adalah mengirimkan surat lamaran pekerjaan. Sayangnya, banyak pelamar yang membuat kesalahan dalam menulis surat lamaran. Kesalahan ini bisa membuat peluang Anda untuk diterima kerja menjadi lebih kecil. Berikut contoh surat lamaran pekerjaan yang salah dan perbaikannya:
Contoh Surat Lamaran Pekerjaan yang Salah
Kepada Yth. Bapak/Ibu HRD PT. [Nama Perusahaan]
Perihal: Lamaran Pekerjaan
Dengan hormat,
Saya, [Nama Lengkap], ingin melamar pekerjaan sebagai [Posisi yang dilamar] di perusahaan yang Bapak/Ibu pimpin. Saya mengetahui lowongan pekerjaan ini dari [Sumber informasi lowongan].
Saya memiliki pengalaman kerja sebagai [Jabatan sebelumnya] selama [Durasi] tahun di [Nama Perusahaan sebelumnya]. Selama bekerja di sana, saya bertanggung jawab atas [Tugas dan tanggung jawab].
Saya yakin pengalaman dan kemampuan saya dapat bermanfaat bagi perusahaan Bapak/Ibu. Saya adalah orang yang pekerja keras, mudah beradaptasi dengan lingkungan baru, dan memiliki jiwa kepemimpinan yang baik.
Demikian surat lamaran pekerjaan ini saya buat. Atas perhatian dan kesempatan yang diberikan, saya ucapkan terima kasih.
Hormat saya,
[Nama Lengkap]
[Nomor Telepon]
[Alamat Email]
Apa Kesalahan dalam Surat Lamaran Tersebut?
- Terlalu Umum: Surat lamaran tersebut terlalu umum dan tidak personal. Pelamar tidak menunjukkan minat khusus terhadap perusahaan atau posisi yang dilamar.
- Tidak Mencantumkan Keterampilan yang Relevan: Surat lamaran tersebut tidak mencantumkan keterampilan yang relevan dengan posisi yang dilamar.
- Bahasa yang Kurang Profesional: Penggunaan bahasa "Bapak/Ibu" dan "perusahaan yang Bapak/Ibu pimpin" terkesan kurang profesional.
- Tidak Menunjukkan Keuntungan Bagi Perusahaan: Pelamar tidak menunjukkan bagaimana pengalaman dan kemampuannya dapat memberikan keuntungan bagi perusahaan.
- Tidak Mencantumkan Informasi Kontak yang Lengkap: Surat lamaran tersebut hanya mencantumkan nomor telepon dan alamat email.
Perbaikan Surat Lamaran Pekerjaan
Kepada Yth. Bapak/Ibu HRD PT. [Nama Perusahaan]
Perihal: Lamaran Pekerjaan sebagai [Posisi yang dilamar]
Dengan hormat,
Melalui surat ini, saya [Nama Lengkap] ingin menyatakan minat dan kesungguhan saya untuk melamar posisi [Posisi yang dilamar] di PT. [Nama Perusahaan]. Saya mengetahui informasi lowongan pekerjaan ini dari [Sumber informasi lowongan].
Saya tertarik dengan PT. [Nama Perusahaan] karena [Alasan tertarik dengan perusahaan]. Saya telah bekerja sebagai [Jabatan sebelumnya] selama [Durasi] tahun di [Nama Perusahaan sebelumnya], dimana saya bertanggung jawab atas [Tugas dan tanggung jawab].
Selama bekerja di sana, saya telah berhasil [Contoh pencapaian yang relevan dengan posisi yang dilamar]. Saya memiliki kemampuan dalam [Keterampilan yang relevan dengan posisi yang dilamar], dan saya yakin pengalaman dan keterampilan yang saya miliki dapat memberikan kontribusi positif bagi PT. [Nama Perusahaan].
Saya adalah orang yang [Sifat positif yang relevan dengan posisi yang dilamar], mudah beradaptasi dengan lingkungan baru, dan berkomitmen tinggi terhadap pekerjaan. Saya yakin dapat bekerja secara mandiri maupun dalam tim dan selalu siap untuk belajar hal baru.
Saya lampirkan Curriculum Vitae saya untuk melengkapi informasi tentang saya. Terima kasih atas waktu dan pertimbangan Bapak/Ibu. Saya berharap dapat berkesempatan untuk wawancara dan mendiskusikan potensi kontribusi saya lebih lanjut.
Hormat saya,
[Nama Lengkap]
[Nomor Telepon]
[Alamat Email]
[Alamat Rumah]
Tips Menulis Surat Lamaran Pekerjaan yang Baik:
- Sesuaikan dengan Posisi yang Dilamar: Pastikan surat lamaran Anda fokus pada posisi yang dilamar dan bagaimana Anda dapat berkontribusi pada perusahaan.
- Tunjukkan Minat: Tunjukkan minat Anda terhadap perusahaan dan posisi yang dilamar. Jelaskan alasan Anda ingin bergabung dengan perusahaan tersebut.
- Tulis dengan Jelas dan Ringkas: Gunakan bahasa yang profesional dan mudah dipahami. Hindari kalimat yang bertele-tele.
- Tunjukkan Keuntungan Bagi Perusahaan: Jelaskan bagaimana pengalaman dan keterampilan Anda dapat memberikan keuntungan bagi perusahaan.
- Periksa Kembali Kesalahan: Pastikan tidak ada kesalahan ejaan, tata bahasa, dan format dalam surat lamaran Anda.
- Personalkan Surat Lamaran Anda: Setiap surat lamaran yang Anda kirimkan sebaiknya dipersonalisasi untuk setiap perusahaan dan posisi yang dilamar.
Dengan mengikuti tips di atas, Anda dapat membuat surat lamaran yang profesional dan meningkatkan peluang Anda untuk mendapatkan pekerjaan yang Anda inginkan.
