Contoh Surat Panggilan Kerja Kembali

3 min read Oct 04, 2024
Contoh Surat Panggilan Kerja Kembali

Contoh Surat Panggilan Kerja Kembali

Surat Panggilan Kerja Kembali merupakan surat resmi yang dikeluarkan oleh perusahaan untuk memanggil kembali mantan karyawan yang telah keluar dari perusahaan. Surat ini biasanya digunakan untuk mengisi posisi yang kosong atau untuk memanfaatkan kembali keahlian dan pengalaman dari mantan karyawan.

Berikut adalah contoh surat panggilan kerja kembali:

[Nama Perusahaan]

[Alamat Perusahaan]

[Nomor Telepon]

[Email Perusahaan]

[Tanggal]

Kepada Yth.

[Nama Mantan Karyawan]

[Alamat Mantan Karyawan]

Perihal: Panggilan Kerja Kembali

Dengan hormat,

Melalui surat ini, kami ingin memberitahukan bahwa [Nama Perusahaan] membutuhkan tenaga kerja untuk mengisi posisi [Nama Posisi] yang saat ini kosong.

Berdasarkan data kami, Anda pernah bekerja di [Nama Perusahaan] sebagai [Nama Posisi] pada periode [Tanggal] hingga [Tanggal]. Kami melihat bahwa Anda memiliki pengalaman dan keahlian yang sesuai dengan kebutuhan perusahaan saat ini.

Oleh karena itu, kami ingin mengundang Anda untuk mengikuti proses rekrutmen kembali di [Nama Perusahaan].

Berikut adalah detail rekrutmen:

  • Waktu dan tempat: [Waktu] di [Tempat]
  • Materi: [Materi]
  • Kontak: [Nama Kontak] melalui [Nomor Telepon/Email]

Kami harap Anda dapat hadir pada waktu dan tempat yang telah ditentukan.

Demikian surat panggilan kerja kembali ini kami sampaikan. Atas perhatian dan kerjasamanya, kami ucapkan terima kasih.

Hormat kami,

[Nama Perusahaan]

Catatan:

  • Anda dapat memodifikasi contoh surat ini sesuai dengan kebutuhan Anda.
  • Sebaiknya menyertakan alasan spesifik mengapa Anda memanggil kembali mantan karyawan tersebut.
  • Pastikan untuk mencantumkan informasi yang lengkap dan jelas.

Tips tambahan:

  • Hubungi mantan karyawan melalui telepon atau email sebelum mengirimkan surat panggilan kerja kembali.
  • Jelaskan dengan jelas alasan mengapa Anda ingin memanggil kembali mantan karyawan tersebut.
  • Berikan kesempatan kepada mantan karyawan untuk bertanya dan mendapatkan informasi lebih lanjut.
  • Bersiaplah untuk menjelaskan mengapa mantan karyawan tersebut dipecat sebelumnya.

Semoga contoh surat ini bermanfaat.