Contoh Surat Pemberhentian Kerja dengan Tidak Hormat
Surat pemberhentian kerja dengan tidak hormat umumnya diberikan kepada karyawan yang melanggar peraturan perusahaan secara serius dan berulang kali, atau melakukan tindakan yang merugikan perusahaan. Berikut adalah contoh surat pemberhentian kerja dengan tidak hormat:
[Nama Perusahaan]
[Alamat Perusahaan]
[Nomor Telepon]
[Email Perusahaan]
[Tanggal]
Kepada:
[Nama Karyawan]
[Alamat Karyawan]
Perihal: Pemberhentian Kerja dengan Tidak Hormat
Dengan surat ini, kami memberitahukan bahwa Anda diberhentikan dari jabatan [Jabatan Karyawan] di [Nama Perusahaan] dengan tidak hormat, terhitung sejak tanggal [Tanggal Pemberhentian].
Pemberhentian ini disebabkan oleh [Sebutkan alasan pemberhentian, contoh: pelanggaran kode etik perusahaan yang tercantum dalam poin [Nomor Poin] pada [Nama Peraturan], tindakan indisipliner yang terjadi pada tanggal [Tanggal], atau melakukan tindakan yang merugikan perusahaan]
[Sebutkan beberapa poin penting, seperti:
- Anda telah diberi peringatan sebelumnya atas pelanggaran yang dilakukan, namun tidak menunjukkan perubahan sikap.
- Tindakan Anda telah menyebabkan kerugian besar bagi perusahaan.
- Anda telah melanggar kontrak kerja yang telah disepakati.
- Anda telah terbukti melakukan tindakan yang tidak jujur dan tidak profesional.
**] **
Kami telah memberikan kesempatan kepada Anda untuk memperbaiki perilaku, tetapi Anda tetap tidak menunjukkan perubahan sikap dan terus melakukan pelanggaran. Oleh karena itu, kami memutuskan untuk memberhentikan Anda dengan tidak hormat.
Sebagai konsekuensi dari pemberhentian ini, Anda tidak berhak atas:
- Gaji dan tunjangan
- Pesangon
- Asuransi
- Fasilitas lainnya
[Jika perusahaan memiliki peraturan khusus mengenai pengembalian aset perusahaan, tambahkan poin berikut]
Anda diwajibkan untuk mengembalikan seluruh aset perusahaan yang berada di tangan Anda, seperti [sebutkan contoh aset, misal: laptop, handphone, seragam kerja], paling lambat tanggal [tanggal pengembalian].
Demikian surat pemberhentian kerja ini kami sampaikan.
Hormat kami,
[Nama Perusahaan]
[Jabatan Penandatangan Surat]
[Nama Penandatangan Surat]
[Tanda Tangan Penandatangan Surat]
Catatan:
- Surat ini hanya contoh, dan dapat dimodifikasi sesuai dengan kebutuhan perusahaan dan kasus masing-masing karyawan.
- Pastikan bahwa alasan pemberhentian tercantum dengan jelas dan didukung oleh bukti-bukti yang kuat.
- Konsultasikan dengan tim hukum perusahaan sebelum mengeluarkan surat pemberhentian kerja dengan tidak hormat.
Peringatan:
- Pemberhentian kerja dengan tidak hormat merupakan keputusan yang serius dan harus dipertimbangkan dengan matang.
- Pastikan Anda memiliki alasan yang kuat dan legal untuk memberikan sanksi pemberhentian dengan tidak hormat.
- Pastikan proses pemberhentian dilakukan secara fair dan sesuai dengan peraturan yang berlaku.
Penting untuk diingat bahwa pemberhentian kerja dengan tidak hormat dapat berdampak besar bagi karyawan. Oleh karena itu, pertimbangkan dengan serius sebelum mengambil keputusan ini.
