Contoh Surat Pemberitahuan Perpanjangan Kontrak Kerja Karyawan

3 min read Oct 08, 2024
Contoh Surat Pemberitahuan Perpanjangan Kontrak Kerja Karyawan

Contoh Surat Pemberitahuan Perpanjangan Kontrak Kerja Karyawan

Perihal: Pemberitahuan Perpanjangan Kontrak Kerja

Kepada Yth. [Nama Karyawan] Di Tempat

Dengan hormat,

Sehubungan dengan berakhirnya masa kontrak kerja Anda di [Nama Perusahaan] pada tanggal [Tanggal Berakhir Kontrak] yang tertuang dalam Surat Perjanjian Kerja Nomor [Nomor Surat Perjanjian Kerja], dengan ini kami memberitahukan bahwa [Nama Perusahaan] memutuskan untuk memperpanjang masa kontrak kerja Anda selama [Lama Perpanjangan Kontrak] tahun, terhitung mulai tanggal [Tanggal Perpanjangan Kontrak] sampai dengan tanggal [Tanggal Berakhir Kontrak Baru].

Perpanjangan kontrak kerja ini berdasarkan pertimbangan [Alasan Perpanjangan Kontrak, misal: kinerja yang baik, dedikasi tinggi, kebutuhan perusahaan] dan diharapkan dapat meningkatkan kinerja [Nama Perusahaan] di masa mendatang.

Dalam masa perpanjangan kontrak kerja ini, Anda tetap akan bekerja pada posisi [Posisi Pekerjaan] dengan [Ketentuan khusus, misal: gaji, tunjangan, dan lain-lain]. Seluruh ketentuan dalam Surat Perjanjian Kerja Nomor [Nomor Surat Perjanjian Kerja] tetap berlaku, kecuali [Ketentuan yang diubah, misal: perubahan gaji, tunjangan, dan lain-lain].

Demikian surat pemberitahuan perpanjangan kontrak kerja ini kami sampaikan. Atas perhatian dan kerjasamanya, kami ucapkan terima kasih.

Hormat kami,

[Nama Perusahaan]

[Jabatan Penandatangan]

[Nama Penandatangan]

Catatan:

  • Anda dapat memodifikasi contoh surat ini sesuai dengan kebutuhan dan ketentuan perusahaan Anda.
  • Pastikan untuk menyertakan informasi yang akurat dan lengkap dalam surat ini.
  • Sertakan tanda tangan dan cap perusahaan pada surat pemberitahuan ini.
  • Berikan salinan surat pemberitahuan ini kepada karyawan yang bersangkutan.

Penting untuk diingat bahwa:

  • Anda perlu berkonsultasi dengan tim HRD atau legal untuk memastikan bahwa surat pemberitahuan ini sesuai dengan peraturan perundang-undangan yang berlaku.
  • Anda perlu mendapatkan persetujuan karyawan atas perpanjangan kontrak kerja ini.
  • Anda perlu membuat perjanjian kerja tertulis yang baru yang memuat semua ketentuan yang disepakati.