Contoh Surat Pemindahan Pegawai
Surat pemindahan pegawai merupakan surat resmi yang digunakan untuk memindahkan seorang pegawai dari satu jabatan atau unit kerja ke jabatan atau unit kerja lainnya. Surat ini umumnya dikeluarkan oleh pihak manajemen perusahaan dan ditujukan kepada pegawai yang bersangkutan.
Berikut adalah contoh surat pemindahan pegawai:
[Nama Perusahaan]
[Alamat Perusahaan]
[Nomor Telepon Perusahaan]
[Email Perusahaan]
[Tanggal]
Nomor: [Nomor Surat]
Perihal: Pemindahan Pegawai
Kepada Yth.
[Nama Pegawai]
[Jabatan Pegawai]
[Unit Kerja]
[Alamat Pegawai]
Dengan hormat,
Sehubungan dengan kebutuhan organisasi, maka dengan ini kami sampaikan surat pemindahan pegawai Bapak/Ibu [Nama Pegawai] dari jabatan [Jabatan Lama] di [Unit Kerja Lama] ke jabatan [Jabatan Baru] di [Unit Kerja Baru].
Pemindahan ini akan berlaku efektif terhitung mulai tanggal [Tanggal Berlaku] dan diharapkan Bapak/Ibu dapat melaksanakan tugas dan tanggung jawab baru dengan sebaik-baiknya.
Atas perhatian dan kerjasamanya, kami ucapkan terima kasih.
Hormat kami,
[Nama Pimpinan]
[Jabatan Pimpinan]
[Tanda Tangan]
[Stempel]
Catatan:
- Nama Perusahaan: Nama perusahaan tempat pegawai bekerja.
- Alamat Perusahaan: Alamat lengkap perusahaan.
- Nomor Telepon Perusahaan: Nomor telepon perusahaan.
- Email Perusahaan: Alamat email perusahaan.
- Tanggal: Tanggal surat dibuat.
- Nomor Surat: Nomor surat pemindahan pegawai.
- Nama Pegawai: Nama lengkap pegawai yang dipindahkan.
- Jabatan Pegawai: Jabatan pegawai yang dipindahkan.
- Unit Kerja: Unit kerja tempat pegawai bekerja.
- Alamat Pegawai: Alamat lengkap pegawai.
- Jabatan Lama: Jabatan pegawai sebelum dipindahkan.
- Unit Kerja Lama: Unit kerja tempat pegawai bekerja sebelumnya.
- Jabatan Baru: Jabatan pegawai setelah dipindahkan.
- Unit Kerja Baru: Unit kerja tempat pegawai bekerja setelah dipindahkan.
- Tanggal Berlaku: Tanggal pemindahan pegawai berlaku efektif.
- Nama Pimpinan: Nama pimpinan perusahaan yang menandatangani surat.
- Jabatan Pimpinan: Jabatan pimpinan perusahaan yang menandatangani surat.
Hal-hal yang perlu diperhatikan dalam membuat surat pemindahan pegawai:
- Pastikan surat pemindahan pegawai ditulis dengan bahasa yang formal dan mudah dipahami.
- Sertakan alasan pemindahan pegawai dengan jelas dan logis.
- Sebutkan tanggal pemindahan pegawai berlaku efektif.
- Tandatangani surat pemindahan pegawai oleh pimpinan perusahaan.
- Berikan salinan surat pemindahan pegawai kepada pegawai yang bersangkutan.
Semoga contoh surat pemindahan pegawai ini dapat bermanfaat.
