Contoh Surat Pemindahan Kerja
Surat pemindahan kerja merupakan surat resmi yang digunakan untuk memberitahukan kepada pihak terkait bahwa seorang karyawan akan dipindahkan ke bagian atau posisi kerja yang baru. Surat ini biasanya dibuat oleh perusahaan dan ditujukan kepada karyawan yang bersangkutan.
Berikut ini contoh surat pemindahan kerja:
[Nama Perusahaan] [Alamat Perusahaan] [Nomor Telepon] [Email Perusahaan]
[Kota, Tanggal]
Kepada Yth. [Nama Karyawan] [Jabatan Karyawan] [Alamat Karyawan]
Perihal: Pemindahan Kerja
Dengan hormat,
Sehubungan dengan kebutuhan organisasi dan pengembangan karir Bapak/Ibu, dengan ini kami sampaikan bahwa Bapak/Ibu akan dipindahkan dari posisi [Jabatan Lama] di [Departemen Lama] menjadi [Jabatan Baru] di [Departemen Baru].
Pemindahan kerja ini akan efektif [Tanggal Efektif]. Kami harap Bapak/Ibu dapat memahami dan menerima keputusan ini dengan lapang dada.
Kami yakin bahwa Bapak/Ibu dapat menjalankan tugas dan tanggung jawab baru ini dengan baik.
Demikian surat pemberitahuan ini kami sampaikan. Atas perhatian dan kerjasamanya, kami ucapkan terima kasih.
Hormat kami,
[Nama Perusahaan] [Jabatan Penandatangan]
Catatan:
- Anda dapat memodifikasi contoh surat di atas sesuai dengan kebutuhan dan kebijakan perusahaan Anda.
- Pastikan surat pemindahan kerja ini dilampiri dengan surat keputusan atau peraturan perusahaan yang terkait dengan pemindahan kerja.
- Sertakan informasi yang jelas dan detail mengenai pemindahan kerja, seperti tanggal efektif, jabatan baru, dan departemen baru.
- Jelaskan alasan pemindahan kerja dengan singkat dan jelas.
- Berikan penjelasan tentang tugas dan tanggung jawab baru yang akan diemban oleh karyawan.
- Tuliskan kalimat yang baik dan sopan, serta menunjukkan apresiasi kepada karyawan.
Semoga contoh surat ini dapat membantu Anda dalam membuat surat pemindahan kerja.
