Contoh Surat Pemutusan Hubungan Kerja dalam Masa Percobaan
Surat pemutusan hubungan kerja (PHK) dalam masa percobaan merupakan surat resmi yang diterbitkan oleh perusahaan kepada karyawan yang masa kerjanya masih dalam masa percobaan. Surat ini berisi informasi tentang alasan pemutusan hubungan kerja dan hak-hak yang diterima karyawan. Berikut ini adalah contoh surat pemutusan hubungan kerja dalam masa percobaan:
[Nama Perusahaan]
[Alamat Perusahaan]
[Nomor Telepon Perusahaan]
[Email Perusahaan]
[Tanggal]
Perihal: Pemutusan Hubungan Kerja (PHK) Dalam Masa Percobaan
Kepada Yth.
[Nama Karyawan]
[Jabatan]
[Alamat Karyawan]
Dengan hormat,
Menindaklanjuti hasil evaluasi kinerja Bapak/Ibu selama masa percobaan yang berakhir pada tanggal [Tanggal] di [Nama Perusahaan], kami sampaikan bahwa perusahaan memutuskan untuk tidak memperpanjang masa percobaan Bapak/Ibu sebagai [Jabatan] di [Nama Perusahaan].
Alasan Pemutusan Hubungan Kerja:
- [Alasan Pemutusan Hubungan Kerja]
- [Alasan Pemutusan Hubungan Kerja]
- [Alasan Pemutusan Hubungan Kerja]
Sehubungan dengan hal tersebut, hubungan kerja Bapak/Ibu dengan [Nama Perusahaan] diputuskan per tanggal [Tanggal] .
Hak-hak yang diterima Bapak/Ibu:
- [Hak-hak yang diterima]
- [Hak-hak yang diterima]
- [Hak-hak yang diterima]
Demikian surat pemutusan hubungan kerja ini kami sampaikan. Atas perhatian dan kerjasamanya selama ini, kami ucapkan terima kasih.
Hormat kami,
[Nama Perusahaan]
[Jabatan]
Catatan:
- Silahkan ganti informasi dalam kurung siku dengan informasi yang sesuai.
- Surat ini hanya contoh dan dapat dimodifikasi sesuai dengan kebutuhan.
- Sebaiknya konsultasikan dengan pihak HRD perusahaan untuk memastikan format dan isi surat yang tepat.
Hal yang Perlu Diperhatikan dalam Membuat Surat PHK:
- Alasan yang jelas: Surat PHK harus memuat alasan yang jelas dan objektif tentang pemutusan hubungan kerja.
- Prosedur yang benar: Pastikan proses pemutusan hubungan kerja dilakukan sesuai dengan prosedur yang berlaku di perusahaan dan peraturan perundang-undangan yang berlaku.
- Komunikasi yang profesional: Surat PHK harus ditulis dengan bahasa yang sopan dan profesional.
- Hak-hak karyawan: Pastikan semua hak-hak karyawan terpenuhi sesuai dengan ketentuan yang berlaku.
Kesimpulan:
Surat pemutusan hubungan kerja dalam masa percobaan merupakan hal yang serius dan memerlukan kehati-hatian dalam penerapannya. Pastikan Anda memahami hak dan kewajiban Anda sebagai pekerja dan perusahaan sebelum melakukan pemutusan hubungan kerja.
