Contoh Surat Pengeluaran Karyawan
Surat pengeluaran karyawan adalah dokumen resmi yang dikeluarkan oleh perusahaan untuk mencatat dan memformalkan pemberhentian hubungan kerja seorang karyawan. Surat ini berisi informasi penting mengenai alasan pengeluaran karyawan, tanggal pengeluaran, dan hak-hak yang masih diterima karyawan.
Berikut adalah contoh surat pengeluaran karyawan:
[Nama Perusahaan]
[Alamat Perusahaan]
[Nomor Telepon Perusahaan]
[Email Perusahaan]
SURAT PENGELUARAN KARYAWAN
Nomor: [Nomor Surat]
Perihal: Pengeluaran Karyawan
Kepada Yth.
[Nama Karyawan]
[Alamat Karyawan]
Dengan hormat,
Menindaklanjuti permohonan pengunduran diri Saudara/i yang tertuang dalam surat tertanggal [Tanggal Surat Pengunduran Diri], dengan ini kami sampaikan bahwa hubungan kerja antara Saudara/i [Nama Karyawan] dengan [Nama Perusahaan] resmi berakhir pada tanggal [Tanggal Pengeluaran Karyawan].
Selama masa kerja di [Nama Perusahaan], Saudara/i telah memberikan kontribusi yang baik dan kami ucapkan terima kasih atas dedikasi dan loyalitas yang telah diberikan selama ini.
Sehubungan dengan berakhirnya hubungan kerja ini, kami sampaikan bahwa Saudara/i berhak mendapatkan:
- Gaji: [Jumlah Gaji]
- Uang Cuti: [Jumlah Uang Cuti]
- Uang Pesangon: [Jumlah Uang Pesangon]
Rincian pembayaran gaji dan hak-hak lainnya dapat diurus melalui [Nama Bagian] di [Nama Perusahaan].
Demikian surat pengeluaran karyawan ini kami sampaikan, atas perhatian dan kerjasamanya, kami ucapkan terima kasih.
Hormat kami,
[Nama Perusahaan]
[Jabatan Penandatangan Surat]
[Tanda Tangan]
[Nama Penandatangan Surat]
Catatan:
- Contoh surat ini hanya sebagai panduan dan dapat disesuaikan dengan kebutuhan masing-masing perusahaan.
- Pastikan surat pengeluaran karyawan memuat informasi yang lengkap dan akurat.
- Selalu perhatikan peraturan perundang-undangan yang berlaku terkait dengan pengeluaran karyawan.
Informasi Tambahan:
- Alasan Pengeluaran: Selain pengunduran diri, alasan lain yang dapat menyebabkan pengeluaran karyawan meliputi pemutusan hubungan kerja (PHK), pensiun, dan berakhirnya masa kontrak kerja.
- Hak Karyawan: Selain gaji, uang cuti, dan uang pesangon, karyawan yang dikeluarkan juga berhak mendapatkan hak-hak lainnya seperti jaminan kesehatan dan jaminan pensiun, sesuai dengan peraturan yang berlaku.
- Prosedur Pengeluaran: Prosedur pengeluaran karyawan dapat berbeda-beda di setiap perusahaan. Pastikan untuk mengikuti prosedur yang telah ditetapkan oleh perusahaan.
Semoga contoh surat pengeluaran karyawan ini bermanfaat.
