Contoh Surat Pengisian Kekosongan Jabatan
Perihal: Permohonan Pengisian Kekosongan Jabatan
Kepada Yth. Bapak/Ibu [Nama Pimpinan] [Jabatan Pimpinan] [Instansi/Perusahaan] di [Tempat]
Dengan hormat,
Menindaklanjuti surat edaran Bapak/Ibu tentang [Nomor Surat Edaran] perihal [Perihal Surat Edaran] mengenai pengisian kekosongan jabatan [Nama Jabatan] di [Bagian/Departemen], dengan ini kami mengajukan permohonan pengisian kekosongan jabatan tersebut.
Latar Belakang Kekosongan Jabatan:
- [Jelaskan secara singkat alasan kekosongan jabatan, contoh: Jabatan ini kosong karena [Nama Pemegang Jabatan Sebelumnya] telah [Alasan Kekosongan Jabatan]].
Tanggung Jawab Jabatan:
- [Tuliskan secara singkat tanggung jawab utama dari jabatan yang kosong, contoh: Jabatan ini bertanggung jawab untuk [Tanggung Jawab Jabatan]].
Persyaratan Jabatan:
- [Cantumkan persyaratan yang dibutuhkan untuk menduduki jabatan tersebut, contoh:
- Pendidikan minimal [Tingkat Pendidikan].
- Memiliki pengalaman kerja di bidang [Bidang Kerja] minimal [Jumlah Tahun] tahun.
- Menguasai [Keahlian/Skill] yang dibutuhkan.
- Memiliki [Sifat/Karakter] yang dibutuhkan.
Proses Seleksi:
- [Jelaskan proses seleksi yang akan dilakukan untuk mengisi jabatan tersebut, contoh: Proses seleksi akan dilakukan melalui beberapa tahap, yaitu:
- [Tahap 1: Seleksi Administrasi]
- [Tahap 2: Tes Tertulis]
- [Tahap 3: Wawancara]
- [Tahap 4: Uji Kompetensi]
- [Tahap 5: Pengumuman Hasil Seleksi]
Penutup
Demikian surat permohonan ini kami sampaikan. Atas perhatian dan kerjasamanya, kami ucapkan terima kasih.
Hormat kami,
[Nama Penandatangan] [Jabatan Penandatangan]
Catatan:
- Silahkan sesuaikan isi surat dengan kebutuhan dan kondisi di perusahaan/instansi Anda.
- Anda dapat menambahkan atau mengurangi informasi sesuai dengan kebutuhan.
- Pastikan surat ditulis dengan bahasa yang formal dan mudah dipahami.
- Periksa kembali isi surat sebelum dikirimkan.
