Contoh Surat Penilaian Prestasi Kerja
Surat penilaian prestasi kerja merupakan dokumen penting yang digunakan untuk menilai kinerja karyawan dalam kurun waktu tertentu. Surat ini berisi informasi tentang capaian kinerja karyawan, baik yang positif maupun yang perlu ditingkatkan.
Berikut contoh surat penilaian prestasi kerja yang dapat Anda gunakan sebagai acuan:
[Nama Perusahaan]
[Alamat Perusahaan]
[Nomor Telepon Perusahaan]
[Email Perusahaan]
[Tanggal]
Kepada Yth.
[Nama Karyawan]
[Jabatan Karyawan]
Di Tempat
Perihal: Penilaian Prestasi Kerja
Dengan hormat,
Melalui surat ini, kami ingin menyampaikan hasil penilaian prestasi kerja Anda selama periode [Periode Penilaian]. Penilaian ini dilakukan berdasarkan kinerja Anda dalam menjalankan tugas dan tanggung jawab sebagai [Jabatan Karyawan].
Berikut adalah penilaian terhadap kinerja Anda:
1. Kinerja
- [Tulis poin-poin penilaian kinerja yang positif. Misalnya: "Telah berhasil mencapai target penjualan sebesar 120% dari target yang ditetapkan."]
- [Tulis poin-poin penilaian kinerja yang perlu ditingkatkan. Misalnya: "Masih perlu meningkatkan kemampuan dalam presentasi kepada klien."]
2. Sikap dan Perilaku Kerja
- [Tulis poin-poin penilaian sikap dan perilaku yang positif. Misalnya: "Selalu menunjukkan sikap profesional dan bertanggung jawab."]
- [Tulis poin-poin penilaian sikap dan perilaku yang perlu ditingkatkan. Misalnya: "Masih perlu meningkatkan disiplin waktu dalam bekerja."]
3. Keterampilan dan Kemampuan
- [Tulis poin-poin penilaian keterampilan dan kemampuan yang positif. Misalnya: "Mempunyai kemampuan komunikasi yang baik dan dapat bekerja sama dalam tim."]
- [Tulis poin-poin penilaian keterampilan dan kemampuan yang perlu ditingkatkan. Misalnya: "Masih perlu meningkatkan kemampuan dalam menggunakan software tertentu."]
4. Kontribusi terhadap Perusahaan
- [Tulis poin-poin penilaian kontribusi yang positif. Misalnya: "Telah memberikan ide kreatif yang bermanfaat bagi perusahaan."]
- [Tulis poin-poin penilaian kontribusi yang perlu ditingkatkan. Misalnya: "Masih perlu meningkatkan peran aktif dalam kegiatan perusahaan."]
Rekomendasi
Berdasarkan hasil penilaian, kami [Tulis rekomendasi untuk karyawan. Misalnya: "Mengucapkan selamat atas kinerja yang baik dan berharap Anda dapat mempertahankan kinerja yang baik."]
Catatan:
- [Tulis catatan tambahan yang perlu disampaikan kepada karyawan.]
Demikian surat penilaian prestasi kerja ini kami sampaikan. Atas perhatian dan kerjasamanya, kami ucapkan terima kasih.
Hormat kami,
[Nama Atasan]
[Jabatan Atasan]
[Nama Perusahaan]
[Nomor Telepon Perusahaan]
[Email Perusahaan]
Catatan:
- Silahkan sesuaikan isi surat dengan kebutuhan dan kondisi perusahaan Anda.
- Anda dapat menambahkan poin-poin penilaian lain sesuai dengan kebutuhan.
- Anda juga dapat menyertakan lampiran berupa dokumen pendukung, seperti laporan kinerja, daftar prestasi, dan lain sebagainya.
- Surat penilaian prestasi kerja ini hanya sebagai contoh dan dapat Anda sesuaikan dengan kebutuhan dan kondisi perusahaan Anda.
