Contoh Surat Penunjukan Kerja
Surat penunjukan kerja merupakan surat resmi yang dikeluarkan oleh perusahaan atau lembaga untuk menunjuk seseorang atau tim untuk menjalankan tugas atau pekerjaan tertentu. Surat ini berisi informasi mengenai tugas yang dibebankan, jangka waktu pelaksanaan, dan kewenangan yang diberikan kepada orang atau tim yang ditunjuk.
Berikut adalah contoh surat penunjukan kerja:
[Nama Perusahaan/Lembaga]
[Alamat Perusahaan/Lembaga]
[Nomor Telepon Perusahaan/Lembaga]
[Email Perusahaan/Lembaga]
Surat Penunjukan Kerja
Nomor: [Nomor Surat]
Perihal: Penunjukan Tugas [Jabatan/Tugas]
Kepada Yth.
[Nama Penerima Tugas]
[Jabatan Penerima Tugas]
Di tempat
Dengan hormat,
Menunjuk Saudara/i [Nama Penerima Tugas] sebagai [Jabatan/Tugas] dalam rangka [Tujuan Tugas/Proyek] di [Tempat Pelaksanaan Tugas] dengan tugas dan tanggung jawab sebagai berikut:
1. [Tugas 1] 2. [Tugas 2] 3. [Tugas 3] dst.
Pelaksanaan tugas tersebut dimulai pada tanggal [Tanggal Mulai] dan berakhir pada tanggal [Tanggal Berakhir].
Saudara/i diberikan kewenangan untuk [Kewenangan yang Diberikan]
Demikian surat penunjukan ini dibuat untuk diketahui dan dilaksanakan dengan sebaik-baiknya.
Hormat kami,
[Nama Penandatangan]
[Jabatan Penandatangan]
Catatan:
- Anda dapat menyesuaikan contoh surat ini dengan kebutuhan dan informasi yang spesifik untuk penunjukan kerja yang ingin Anda buat.
- Pastikan untuk menyertakan informasi yang lengkap dan jelas dalam surat penunjukan kerja agar tidak terjadi kesalahpahaman.
- Surat penunjukan kerja harus ditandatangani oleh pihak yang berwenang dan diberikan kepada penerima tugas.
Fungsi Surat Penunjukan Kerja:
- Sebagai bukti resmi bahwa seseorang atau tim telah ditunjuk untuk menjalankan tugas tertentu.
- Memberikan batasan dan tanggung jawab yang jelas terkait tugas yang dibebankan.
- Meningkatkan efektivitas dan efisiensi dalam pelaksanaan tugas.
- Sebagai dasar untuk evaluasi kinerja dan pertanggungjawaban.
Tips Membuat Surat Penunjukan Kerja:
- Gunakan bahasa yang formal dan mudah dipahami.
- Buat kalimat yang singkat, padat, dan jelas.
- Sertakan tanggal dan nomor surat.
- Tuliskan dengan lengkap informasi mengenai tugas, jangka waktu, dan kewenangan yang diberikan.
- Simpan salinan surat penunjukan kerja sebagai arsip.
Semoga contoh surat penunjukan kerja ini membantu Anda dalam membuat surat resmi untuk menunjuk seseorang atau tim dalam menjalankan tugas atau pekerjaan tertentu.
