Contoh Surat Peringatan Karyawan Karena Tidak Masuk Kerja
Surat peringatan merupakan salah satu bentuk tindakan disiplin yang diberikan kepada karyawan yang melanggar aturan perusahaan. Salah satu contoh pelanggaran yang dapat berujung pada surat peringatan adalah ketidakhadiran karyawan tanpa alasan yang jelas.
Berikut adalah contoh surat peringatan untuk karyawan yang tidak masuk kerja:
SURAT PERINGATAN
Nomor : ... / ... / ... / ...
Perihal : Peringatan Ketidakhadiran
Kepada Yth. [Nama Karyawan] Di tempat
Dengan hormat,
Melalui surat ini, kami ingin menyampaikan peringatan terkait ketidakhadiran Anda di tempat kerja pada tanggal [tanggal] tanpa keterangan yang jelas. Berdasarkan peraturan perusahaan, setiap karyawan diwajibkan untuk [mencantumkan peraturan perusahaan terkait ketidakhadiran]
Ketidakhadiran Anda tanpa keterangan yang jelas telah mengganggu kelancaran operasional perusahaan. Hal ini juga dapat menimbulkan kerugian bagi perusahaan dan berpotensi merugikan rekan kerja lainnya.
Sebagai upaya untuk meningkatkan disiplin kerja dan kinerja karyawan, kami memberikan peringatan pertama kepada Anda.
Kami harap Anda dapat memperhatikan dan mematuhi peraturan perusahaan terkait ketidakhadiran di masa mendatang.
Demikian surat peringatan ini kami sampaikan, atas perhatian dan kerjasamanya kami ucapkan terima kasih.
Hormat kami,
[Nama Perusahaan]
[Jabatan dan Nama Tertanda Tangan]
Catatan:
- Isi surat peringatan dapat disesuaikan dengan kebijakan dan peraturan perusahaan masing-masing.
- Sebaiknya melibatkan bagian HRD dalam pembuatan surat peringatan.
- Pastikan surat peringatan disampaikan secara resmi dan tercatat.
Penting untuk diingat:
- Surat peringatan hanya merupakan salah satu tahapan tindakan disiplin.
- Jika karyawan kembali melakukan pelanggaran yang sama, maka perusahaan dapat memberikan sanksi yang lebih berat, seperti pemotongan gaji atau bahkan pemecatan.
Dengan menerapkan sistem peringatan yang jelas dan konsisten, perusahaan dapat menjaga disiplin dan meningkatkan kinerja karyawan.
