Contoh Surat Perintah Lembur Security
Berikut adalah contoh surat perintah lembur untuk security yang dapat Anda gunakan sebagai acuan:
[Nama Perusahaan]
[Alamat Perusahaan]
[Nomor Telepon Perusahaan]
[Email Perusahaan]
Surat Perintah Lembur
Nomor: [Nomor Surat]
Perihal: Perintah Lembur Security
Kepada Yth:
[Nama Security]
Di Tempat
Dengan ini kami, [Nama Perusahaan] memerintahkan Anda untuk melakukan lembur pada:
- Tanggal: [Tanggal Lembur]
- Waktu: [Jam Mulai] - [Jam Selesai]
- Lokasi: [Lokasi Lembur]
- Alasan: [Alasan Lembur]
Tugas:
- [Tuliskan tugas yang harus dilakukan selama lembur]
- [Misalnya: Menjaga keamanan di area [lokasi], memantau CCTV, dll.]
Ketentuan:
- Anda akan mendapatkan upah lembur sesuai dengan peraturan perusahaan.
- Anda wajib mematuhi peraturan dan prosedur keamanan selama lembur.
- Anda bertanggung jawab atas segala tindakan dan kelalaian selama lembur.
Demikian surat perintah lembur ini kami sampaikan untuk menjadi perhatian dan dilaksanakan dengan sebaik-baiknya.
Hormat kami,
[Jabatan]
[Nama Perusahaan]
Catatan:
- Anda dapat menyesuaikan isi surat ini dengan kebutuhan dan kondisi perusahaan Anda.
- Pastikan Anda mencantumkan informasi yang lengkap dan jelas.
- Surat perintah lembur ini sebaiknya ditandatangani oleh pihak yang berwenang di perusahaan.
Hal-Hal yang Perlu Diperhatikan dalam Membuat Surat Perintah Lembur
Berikut adalah beberapa hal penting yang perlu Anda perhatikan saat membuat surat perintah lembur:
- Kejelasan Alasan Lembur: Jelaskan dengan jelas alasan mengapa lembur diperlukan.
- Tugas yang Jelas: Jelaskan dengan detail tugas yang harus dilakukan selama lembur.
- Ketentuan yang Jelas: Cantumkan ketentuan terkait upah lembur, peraturan keamanan, dan tanggung jawab selama lembur.
- Formalitas Surat: Pastikan surat ditulis dengan bahasa formal dan menggunakan format surat resmi.
- Tanda Tangan: Surat perintah lembur harus ditandatangani oleh pihak yang berwenang di perusahaan.
Kesimpulan
Surat perintah lembur merupakan dokumen penting yang mengatur pelaksanaan lembur karyawan. Pastikan surat dibuat dengan lengkap, jelas, dan sesuai dengan peraturan perusahaan.
